Chargé de mission SIRH H/F

Département du Rhône; Lyon; Vor Ort; EUR 42.000 - 64.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Carte restaurant

Transports en commun 75% pris encharge

34 jours congés + RTT

Zusammenfassung

Le Département du Rhône recherche un spécialiste SIRH pour rejoindre le service SIRH du pôle Management et Ressources Humaines. Vous superviserez l’intégration et le paramétrage des outils (paie, frais, formation, recrutement), assurerez le support de niveau 2 et piloterez des projets transverses.

Une expérience avec ASTRE RH, TALENTSOFT-CEGID et OHRIS est un atout. Poste basé à Lyon 3e, contrat contractuel, avec 34 jours de congés payés, 12 RTT et prise en charge partielle des transports en

Qualifikationen

• Diplôme Bac+5 requis dans le domaine informatique ou RH.
• Expérience d’au moins une première expérience dans l’administration d’un SI Paie.
• Connaissance des outils SIRH et conduite de projet numérique.

Aufgaben

• Intégrer et paramétrer les outils SIRH (paie, frais, formation, recrutement).
• Former les équipes et assurer le support de 2e niveau.
• Piloter des projets SIRH et assurer l’interface entre services et éditeurs.
• Réaliser veille et analyses pour outils de suivi et respect des obligations réglementaires.

Kenntnisse

Contact humain

Analyse

Rigueur

Discrétion

Relationnel

Conseil

Ausbildung

Bac+5 en informatique ou RH

Tools

ASTRE RH

TALENTSOFT-CEGID

OHRIS

Jobbeschreibung

Identifiant (email, de type [e-mail])

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous !

Qui sommes-nous ?

Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire.

Votre future équipe :

En rejoignant le service SIRH du pôle Management et Ressources Humaines vous intégrerez une équipe de 5 personnes, Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction accompagnement et développement et en transversalité avec d'autres directions de la collectivités (Direction innovation numérique et systèmes d'information, directions métier..).

Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne nos collaborateurs.

1/ Intégration des outils SIRH

• Automatiser les tâches RH et digitaliser les processus pour améliorer l'efficacité des utilisateurs RH et Paie
• Gérer & assurer le paramétrage des outils (paie, frais de déplacement, formation, recrutement…)
• Former les équipes RH à l'utilisation des outils SIRH et assurer le support technique de deuxième niveau auprès des collaborateurs
• Proposer des améliorations pour optimiser les outils existants
  

2/ Piloter des projets SIRH

• Identifier les besoins des services, structurer les demandes exprimées et participer à la priorisation des projets.
• Organiser, planifier et piloter les projets en assurant l’interface entre les services utilisateurs, les services informatiques et les éditeurs.

3/ Veille et analyse

• Participer à l’analyse des données, de résultats
• Produire des outils d’aide à la décision, veiller à la conception, la mise en place et l'alimentation d’outils de suivi et de mesure de l’activité, veiller à l’évolution juridique et à l’application des obligations réglementaires
  

Votre profil

Vos compétences à partager:

Pour réussir sur ce poste, vous apporterez votre goût pour le contact humain,vos capacités d'analyse, de rigueur et de discrétion. Vos qualités relationnelles et votre sens du conseil vous permettront de vous adapter à votre public.

Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +5, dans le domaine informatique ou RH

Vous avez déjà au moins une première expérience dans l’administration d'un SI Paie.

Vous avez des connaissances en ingénierie et conduite de projet numérique

La connaissance de certains logiciels métiers est un plus (ASTRE RH, TALENTSOFT-CEGID, OHRIS...)

Votre boite à outils

· Recrutement par voie contractuelle (CDD d'1 an à 3 ans)

· Poste basé à Lyon 3ème, à pourvoir dès que possible

· Catégorie du poste: A

· Cadre d’emploi: attaché

· 34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT

· Prise en charge à 75% d’abonnement transport en commun

· Carte restaurant, prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc.

Prêt à relever le défi?

Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d’une démarche pro‑active et inclusive.

Durée

1 à 3 ans

Localisation de l'emploi

Département du Rhône, 69003 - LYON 3EME ARRONDISSEMENT

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Et sinon quelques informations complémentaires

Cadre d'emploi

Attaché territorial

Informations générales

Pôle de rattachement

POLE MANAGEMENT ET RESSOURCES HUMAINES

Pôle de rattachement

POLE MANAGEMENT ET RESSOURCES HUMAINES
Le pôle Management et Ressources Humaines s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité. Il accompagne nos collaborateurs afin de garantir un environnement humain, motivant et sécurisant. Son champ d'intervention s'articule sous 4 axes, la santé et la prévention, la gestion administrative et statutaire, le développement des parcours professionnels et l'accompagnement à la transformation.