Chargé de mission RH & Gestion H/F

Temporis; Normandie; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Job summary

ACTH Développement recrute un chargé de missions RH et gestion (H/F) en CDI pour son siège de Caen. Poste à temps plein, au sein d’un groupe dynamique et à taille humaine, référent RH et paie pour les agences et le personnel intérimaire.

Vous assurez la paie, l’administration du personnel, le suivi des heures et les déclarations sociales. Expérience souhaitée en paie ou gestion et maîtrise d’Excel indispensables.

Qualifications

• Expérience en paie ou gestion souhaitée.
• Maîtrise d’Excel et outils informatiques.
• Aisance avec les chiffres et organisation.
• Bonne autonomie et réactivité dans un environnement dynamique.

Responsibilities

• Paie et administration du personnel intérimaire.
• Saisie, contrôle et suivi des heures.
• Préparation et contrôle de la paie; déclarations sociales (DSN).
• Gestion des arrêts maladie et accidents du travail; remboursements formation.
• Réponses aux questions des équipes et accompagnement des agences.

Skills

Paie

Administration du personnel

DSN

Excel

Réglementation RH

Tools

Outils informatiques

Job description

ACTH Développement recrute son/sa futur(e) Chargée de Missions RH & Gestion (H/F) – CDI

Caen – Siège du groupe
Temps plein
Poste à pourvoir dès que possible

ACTH DÉVELOPPEMENT, c’est quoi ?

ACTH Développement est une holding indépendante basée à Caen, composée de deux univers complémentaires :

Restauration : Léon (Mondeville) & Au Bureau (Montivilliers)

Travail temporaire : Réseau d’agences Temporis (Caen, Bayeux, Falaise, Deauville, Caen BTP, Granville, Vire)

Un groupe à taille humaine, dirigé par des entrepreneurs engagés, où proximité, exigence et esprit d’initiative font partie du quotidien.

Chez nous :

• On travaille sérieusement sans se prendre au sérieux
• On avance vite et ensemble

Votre rôle :

• Paie & administration du personnel Intérimaires
• Saisie, contrôle et suivi des heures ;
• Préparation et contrôle de la paie ;
• Réalisation des déclarations sociales (DSN, etc.) ;
• Déclarations et suivi des arrêts maladie et accidents du travail ;
• Gestion et suivi des remboursements liés à la formation ;
• Réponse aux questions des équipes opérationnelles et accompagnement des agences.

Facturation & suivi clients

• Édition et suivi des balances âgées ;
• Préparation et suivi de la facturation ;
• Relances clients ;
• Suivi des encours et des crédits clients ;
• Suivi des règlements et des paiements clients ;
• Identification et suivi des éventuels impayés ou anomalies de règlement.

Ici, vous n’êtes pas un simple exécutant : vous êtes un référent.

Le profil recherché

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l’aise avec les chiffres. Vous appréciez travailler dans un environnement dynamique, avec des interlocuteurs variés et des missions nécessitant à la fois autonomie et réactivité.

Une première expérience en paie ou gestion est souhaitée.

La maîtrise d’Excel et une bonne aisance avec les outils informatiques seront appréciées.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous intégrerez une équipe à taille humaine, avec un poste polyvalent, au croisement des enjeux RH, paie et gestion financière.

Vous avez un rôle central dans le bon fonctionnement administratif de nos agences et dans le suivi de notre activité.

Vous aimez les chiffres, la rigueur et les missions variées ? Ce poste est peut-être fait pour vous !