Chargé de mission international – H/F

Les Petits Frères des Pauvres; Paris; On-site; EUR 30,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail 80 jours/an

RTT 23 jours/an

Carte titre restaurant

Mutuelle santé

Prévoyance

Job summary

Les Petits Frères des Pauvres recherche un responsable Relations internationales pour accompagner les partenariats et les actions internationales, en Afrique, Europe et Amérique Latine. Vous pilotez les projets, assurez le suivi financier et la communication du réseau.

PME engagée, vous travaillez en étroite collaboration avec la direction et les partenaires, avec mobilité internationale régulière et CDI à temps plein.

Qualifications

• Bac +4/5 en Relations internationales, gestion de projets, communication ou équivalent.

Responsibilities

• Conduire la communication et la valorisation des actions internationales du réseau.

Skills

Relations internationales

Gestion de projets

Communication

Sciences politiques

Education

Bac +4/5 Relations internationales; Gestion de projets; Communication; Sciences politiques

Tools

Pack Office

Canva

Job description

Le projet

Reconnue d’utilité publique, l’Association Petits Frères des Pauvres lutte depuis 1946 contre l’isolement et la solitude des personnes âgées, prioritairement les plus démunies. Par nos actions, nous recréons des liens leur permettant de reprendre goût à la vie et faire partie du monde qui les entoure. Elle est l’association la plus importante, avec sa Fondation et ses établissements, spécialisée sur les problématiques de l’isolement des personnes âgées. Les Petits Frères des Pauvres sont aussi présents à l’international (10 pays).

S’ENGAGER POUR UNE CAUSE D’INTERÊT GENERAL

Rejoindre les Petits Frères des Pauvres, c’est contribuer à faire reculer le fléau de l’isolement des personnes âgées, à œuvrer à une société plus inclusive envers ses aînés, à changer de regard sur la vieillesse. C'est donner du sens à son engagement professionnel, participer à un combat sociétal et aux enjeux de transition démographique. C'est aussi s’épanouir au sein d'un collectif engagé composé de plus de 600 salariés et 15000 bénévoles qui mettent leur expertise et leur pouvoir d’agir au service des personnes âgées isolées et en situation de précarité. C’est la possibilité de développer ses compétences professionnelles, et d’évoluer dans un environnement où les valeurs, l’autonomie, l’audace et la responsabilité sont incarnées et respectées.

Notre Ensemble associatif s'engage en faveur de la diversité, de l’égalité des chances et de l'inclusion. Dans ce cadre, tous nos recrutements sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le poste

L’association des Petits Frères des Pauvres agit, en France et à l’international, pour lutter contre l’isolement et la précarité des personnes âgées.

À travers sa Fédération internationale, elle soutient et accompagne des associations membres et partenaires dans différents pays, favorise les échanges de pratiques et contribue au développement d’actions en faveur des personnes âgées isolées.

Rattaché·e à la Directrice du pôle, vous travaillez en étroite collaboration avec l’équipe internationale. Vous êtes plus particulièrement chargé·e du suivi des partenaires en Grèce, en Inde et au Mexique, du pilotage du Service Civique à l’international et de la communication de la Fédération internationale.

MISSIONS PRINCIPALES

Communication et valorisation des actions internationales - 40 % de la mission

• Sur la base des orientations existantes, mettre en œuvre les actions de communication de la Fédération internationale ;
• Produire et mettre à jour les contenus et supports afin de valoriser les projets, événements et initiatives des membres et partenaires ;
• Assurer la gestion et l’animation des outils de communication de la Fédération : site internet (WordPress), page LinkedIn et newsletter (3 publications par an – Adfinity) ;
• Organiser la remontée et la circulation des informations au sein du réseau ;
• Assurer une veille sur les sujets en lien avec l’activité de la Fédération et animer des temps d’information auprès de l’équipe.

Accompagnement des partenaires internationaux – Grèce, Ukraine, Inde et Mexique

• Assurer le suivi des associations membres et partenaires et des projets menés dans ces trois pays
• Accompagner la mise en œuvre et l’évaluation des projets et assurer le suivi des conventions et financements associés
• Analyser les rapports d’activité et financiers et contribuer au suivi budgétaire
• Identifier les besoins des partenaires et favoriser les échanges de pratiques et la mobilisation des expertises du réseau
• Contribuer au développement et à la consolidation des partenariats

Ces missions nécessitent des déplacements internationaux réguliers : en moyenne 3 à 6 déplacements par an en Europe et 2 à 3 hors de l’Europe.

Développement des ressources

• Identifier et mobiliser des financements privés et institutionnels
• Monter des dossiers en lien avec l’équipe de la Fondation

Pilotage du Service Civique à l’international

• Organiser le recrutement et accompagner les volontaires dans la préparation et le suivi de leur mission à l’étranger ;
• Assurer le lien et le suivi partenarial avec les structures d’accueil à l’étranger ;
• Animer et accompagner le réseau de tuteurs basé en France ;
• Organiser les temps d’information, de préparation et de bilan des volontaires ;
• Assurer le suivi administratif du dispositif et contribuer à la valorisation de l’engagement des volontaires

Organisation et participation aux événements internationaux

• Contribuer à l’organisation des séminaires et rencontres internationales ;
• Participer à la coordination logistique et à la préparation des contenus ;
• Participer aux événements et temps forts du réseau international.

Bac +4/5 Relations internationales; Gestion de projets; Communication; Sciences politiques ou équivalent.

Expérience souhaitée: 3 à 5 ans sur des fonctions similaires.

Compétences clés

• Très bonne capacité d’organisation, de rigueur et de priorisation
• Capacité à piloter plusieurs projets en parallèle
• Autonomie, sens des responsabilités et capacité à rendre compte
• Esprit d’analyse (lecture de rapports, suivi financier)

Savoir-être

• Aisance rédactionnelle (dossiers, synthèses, comptes rendus)
• Excellentes qualités relationnelles
• Goût du travail en équipe et en réseau
• Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (bénévoles, partenaires, institutions)
• Sensibilité forte aux enjeux sociales, notamment liés au vieillissement et à la précarité
• Adaptabilité dans un environnement international et interculturel

Langues et outils

• Anglais courant (oral et écrit) indispensable; Espagnol apprécié
• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
• Aisance avec des outils de communication (ex : Canva)

AVANTAGES

Un parcours d’intégration et de formation sur mesure pour accompagner votre prise de fonction et votre montée en compétences, grâce aux ressources de notre Centre de formation interne certifié Qualiopi.

L’accès à 80 j. de télétravail par an (soit 2j./semaine) indemnisés.

Un Accord ARTT: 23 jours de RTT/année civile et un Compte Epargne temps

Avantages sociaux complémentaires: carte titre restaurant dématérialisé de 11,83€ par jours travaillés dont 60% prise en charge employeur, abonnement transport remboursé à hauteur de 50%, complémentaire santé, prévoyance, …

À savoir :

CDI à pourvoir dès que possible

Statut cadre, temps plein, forfait jours

Salaire à partir de 33 000 € bruts annuels