ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL (h/f) #1024

Département des Bouches-du-Rhône; Marseille; Hybride; EUR 24 000 - 31 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant (11 euros)

Mutuelle et/ou Prévoyance

Participation transports 75%

Covoiturage KAROS

Prime annuelle 1 683,98 euros net

Télétravail possible 2 jours/semaine

RIFSEEP indemnitaire

Offres loisirs et culture

Résumé du poste

Le Département des Bouches-du-Rhône recrute pour la Direction Enfance Famille, Service du Recueil des Informations Préoccupantes, un poste d’Assistant territorial socio-éducatif.

Sous l’autorité du chef de service, vous collectez et qualifiez les informations préoccupantes, collaborez avec les MDS et les IEF, et assurez le suivi des procédures de protection de l’enfance. Le poste est situé à Marseille et s’inscrit dans une démarche pluridisciplinaire.

Qualifications

• Connaissance des dispositifs et textes législatifs en protection de l’enfance.
• Bonne capacité d’écoute et de recul face aux situations.
• Maîtrise des outils bureautiques.

Responsabilités

• Recueillir et qualifier les informations préoccupantes (IP).
• Analyser l’IP et coordonner avec les MDS et les IEF.
• Suivre les procédures et les délais d’évaluation.
• Conseil et expertise auprès des partenaires.
• Former sur le référentiel national et sensibiliser.
• Saisie dans le logiciel métier.

Connaissances

Écoute active

Esprit d’analyse

Esprit d’initiative

Sens des responsabilités

Travail en équipe

Adaptabilité

Outils

Logiciel métier

Description du poste

ID Eqwa 1024 Direction / Service Direction Enfance Famille > Service du Recueil des Informations Préoccupantes Cadre d'emploi Assistants territoriaux socio-éducatifs Adresse du poste 21 Boulevard Mirabeau, 13003, MARSEILLE-03 Contrat Titulaire / Lauréat concours / Contractuel Nombre de poste 1

Contexte du recrutement et définition de poste

Sous l’autorité du chef de service, il participe aux missions du dispositif de recueil, de traitement et de qualification des informations préoccupantes (IP)
Il participe à la politique de prévention et de protection de l’enfance.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention.

Chargé du recueil et de la qualification des informations préoccupantes :

• Traitement des informations relevant des plateformes nationales relative à l’enfance en danger et à la prévention de la prostitution des mineurs.
• 1ère analyse et proposition de qualification et traitement de l’IP (coordination avec les maisons départementales de la solidarité (MDS), les inspecteurs enfance-famille (IEF) et les différents partenaires)
• Suivi de la procédure et des délais d’évaluation
• Fonction de conseil et d’expertise auprès des MDS et des différents partenaires
• Actions de formation sur l’information préoccupante (référentiel national)
• Sensibilisation et information sur le dispositif de protection de l’enfance
• Saisie dans le logiciel métier

Profil recherché

• Connaissance des dispositifs, textes législatifs et réglementaires en protection de l’enfance et en action sociale, de l’organisation et du fonctionnement des institutions et associations œuvrant dans la protection de l’enfance.
• Sens de l’écoute, aptitude à prendre du recul par rapport aux situations.
• Esprit d’initiative et sens des responsabilités.
• Capacité d’adaptation et esprit d’équipe.
• Capacité d’analyse, d’évaluation et de synthèse.
• Bonne pratique des outils bureautiques.

DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :

• Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.
• Tickets restaurant (11 euros)
• Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
• Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental (prise en charge de 75%)
• Une solution de covoiturage est proposée via l’application KAROS pour faciliter vos trajets domicile- travail
• Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé
• Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
• Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
• Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.