Chargé de Mission Gestion de projets H/F

Dina Morgabine Saint-Denis; Saint-Denis; Sur place; EUR 6 700 - 10 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation et accompagnement

Expérience transverse

Résumé du poste

Dina Morgabine Saint-Denis propose une alternance axée sur le soutien administratif et la gestion de projets hôteliers, avec une progression vers l’autonomie et la prise en charge de sujets propres.

Vous travaillerez sur des dossiers de gestion, de développement commercial B2B et sur des missions transversales liées aux opérations du groupe hôtelier, avec une exposition aux équipes directionnelles et partenaires externes.

Qualifications

• Bac+4/Bac+5 idéalement en commerce, gestion, finance, immobilier ou management de projets.
• Intérêt pour l’hôtellerie et le développement de projets.

Responsabilités

• Appui administratif et gestion des projets hôteliers: réaliser et mettre à jour business plans et prévisionnels; suivre budgets et plans de trésorerie; création d’outils de suivi; suivre plannings et échéances; recherches et analyses; préparer des supports destinés à la Direction et partenaires.
• Participation au développement commercial B2B: identification et qualification de prospects; préparation et suivi des offres; structuration et analyse des bases de données; préparation de rendez-vous et actions de prospection; réalisation de reportings et suivi des indicateurs.
• Missions administratives et appui aux opérations transversales: préparation et suivi de dossiers; suivi de contrats et prestataires; suivi des assurances et du parc automobile; collecte et analyse d’informations; coordination avec équipes internes et partenaires externes.

Connaissances

Curieux

Rigoureux

Organisé

Analyse

Autonome

Proactivité

Formation

Bac+4/Bac+5, commerce/IAE/finance/ immobilier

Outils

MS Office

Excel

PowerPoint

Description du poste

Rattaché au Responsable Commercial B2B, vous l’accompagnerez au quotidien dans le suivi administratif et opérationnel de différents projets transversaux du Groupe.

Le poste est volontairement évolutif : vous interviendrez dans un premier temps en appui sur les différents dossiers avant de gagner progressivement en autonomie et de prendre en charge certains sujets.

Cette alternance offre ainsi une vision large du fonctionnement et du développement d’un groupe hôtelier, à l’interface entre gestion de projets, développement hôtelier et développement commercial B2B.

La liste des missions est non-exhaustive:

Appui administratif et gestion des projets hôteliers

• Participation à la réalisation et à la mise à jour de business plans et prévisionnels

• Suivi de budgets, bilans d’opérations et plans de trésorerie

• Création et actualisation d’outils de suivi

• Suivi des plannings et des principales échéances des projets

• Réalisation de recherches, benchmarks et analyses nécessaires à la prise de décision

• Préparation de supports de synthèse à destination de la Direction et des différents partenaires

Participation au développement commercial B2B

• Identification et la qualification de nouveaux prospects et partenaires

• Préparation et suivi des offres commerciales

• Structuration et analyse des bases de données commerciales

• Préparation de rendez-vous et d’actions de prospection

• Réalisation de reportings et de suivi des indicateurs commerciaux

• Préparation de salons professionnels, événements B2B et opérations commerciales

• Veille et à identification de nouvelles opportunités de développement

Missions administratives et appui aux opérations transversales

• Préparation et suivi de dossiers administratifs liés aux projets

• Suivi de certains contrats et prestataires

• Participation au suivi des assurances du Groupe

• Contribution au suivi du parc automobile

• Collecte, structuration et analyse des informations nécessaires aux différents dossiers

• Coordination avec les équipes internes et partenaires externes

SAVOIR

• Bac +4 / Bac +5, idéalement en école de commerce, IAE, gestion, finance, immobilier, management de projets ou formation équivalente

• Un intérêt pour l’hôtellerie, l’immobilier, le développement de projets ou le développement commercial constituera un véritable plus

SAVOIR ÊTRE

• Curieux et désireux de comprendre les projets dans leur globalité

• Rigoureux et organisé

• A l’aise avec les chiffres et l’analyse

• Capable de travailler sur plusieurs sujets simultanément

• De bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse

• Autonome, proactive et force de proposition

• A l’aise dans les échanges avec différents interlocuteurs

INFORMATIQUE

• Utilisation du logiciel hôtelier et outils digitaux mis à disposition

• Pack MS Office (Excel, Powerpoint)

LANGUES

• Anglais niveau B2 minimum : lu, écrit, parlé

Ce que cette alternance peut vous apporter

Plus qu’un poste spécialisé sur une seule fonction, cette alternance permet de travailler au cœur de projets concrets et de comprendre les différentes dimensions administratives, commerciales et opérationnelles du développement d’un groupe hôtelier.

Vous aurez l’occasion d’intervenir sur des projets de création, d’extension et de réhabilitation hôtelières, ainsi que sur des problématiques de développement commercial et de gestion de projets, avec une exposition régulière aux équipes de Direction et aux partenaires externes du Groupe.

L’objectif est de vous permettre de monter progressivement en responsabilité et en autonomie tout au long de votre alternance.