Chargé de mission coopération forestière et prévention des incendies de forêt (H/F)

Région Sud; Marseille; Hybrid; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Job summary

Région Sud Provence-Alpes-Côte d’Azur recherche un Chargé de mission coopération forestière et prévention des incendies de forêt (H/F) pour piloter des projets européens et coordonner les actions liées à la forêt et à la prévention des incendies. Vous travaillerez sous la Direction de l’Agriculture, de la Forêt et de l’Eau et participerez à l’élaboration et au suivi de dossiers techniques et financiers.

Vous assurez l’animation de réseaux, la coordination administrative et financière des projets

Qualifications

• Connaissances dans le domaine de la prévention et de la lutte contre le risque incendies de forêt.
• Connaissance des procédures administratives et financières de l'institution régionale.
• Connaissances des procédures de gestion de projets de coopération européens.
• Bonne maitrise de l'anglais et d'une autre langue méditerranéenne.
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques courants.
• Maîtrise des techniques de conduite de réunion et de prise de parole en public.
• Maîtrise des techniques de reporting écrit.

Responsibilities

• Animation des réseaux et partenariats relatifs aux secteurs d'intervention.
• Assurer Coordination administrative et financière du projet MED Star 2 en tant que partenaire: élaboration des rapports, suivi des dépenses, accompagnement des partenaires.
• Mise en oeuvre des opérations prévues dans Med Star 2: études, appels à projets, investissements en matériel.
• Participation aux réunions et comités techniques et de pilotage du projet Med Star 2.
• Suivi et pilotage des plans de massif DFCI et des plans de restauration des terrains incendiés.
• Coordination et suivi des dispositifs relevant de la multifonctionnalité de la forêt.

Skills

Gestion de projets

Animation de groupes d'acteurs

Rigueur et implication

Esprit d'initiative

Education

BAC +5 souhaité

Tools

Logiciels bureautiques

Job description

Chargé de mission coopération forestière et prévention des incendies de forêt (H/F)

Référence :

Référence externe :

Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d’Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.

Au sein d’une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.

Au cœur d’une collectivité d’avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.

Venez construire le Sud de demain avec la Région Provence-Alpes-Côte d’Azur !

Informations générales / Identification du poste

Type d'offre Offre d'emploi

Je cherche un poste dans service

Mode de recrutement Stagiaire/Titulaire/Lauréat : Emploi permanent

Durée du CDD

Date de début souhaitée

Conditions statutaires

Cadre d'emploi

Service de rattachement ou d'affectation

Département géographique Bouches du Rhône

Direction Générale DIRECTION GENERALE AMENAGEMENT DU TERRITOIRE ET DEVELOPPEMENT DURABLE

Direction déléguée

Direction DIRECTION DE L'AGRICULTURE, DE LA FORET ET DE L'EAU

Service SERVICE FORET NATURA 2000

Lycée

Objectif structure de rattachement La Direction générale adjointe aménagement du Territoire et développement durable (DGATEDD) de la Région Sud Provence-Alpes Côte d’Azur porte l’élaboration et la mise en œuvre de politiques régionales visant l’aménagement durable du territoire (urbanisme et logement, montagne, littoral, espaces ruraux, PNR), la préservation et la valorisation des ressources (Biodiversité, Forêts, Eau, Air, Mer, Sols) et le développement de filières à fort enjeux écologiques (agriculture, pêche, bois, énergies renouvelables, déchets et économie circulaire). La DGATEDD coordonne l’élaboration et la mise en œuvre du Plan Climat régional et de la planification écologique, ainsi que des programmes régionaux européens du FEADER et du FEAMPA. Elle soutient les acteurs du territoire (collectivités, entreprises, associations, citoyens) et apporte son expertise aux différents services de la Région, pour la prise en compte des enjeux climatiques et écologiques dans tous les domaines d’action.

Description hiérarchie de proximité La Direction générale adjointe aménagement du Territoire et développement durable (DGATEDD) de la Région Sud Provence-Alpes Côte d’Azur porte l’élaboration et la mise en œuvre de politiques régionales visant l’aménagement durable du territoire (urbanisme et logement, montagne, littoral, espaces ruraux, PNR), la préservation et la valorisation des ressources (Biodiversité, Forêts, Eau, Air, Mer, Sols) et le développement de filières à fort enjeux écologiques (agriculture, pêche, bois, énergies renouvelables, déchets et économie circulaire).
Le service forêt Natura 2000, rattaché à la Direction de l’agriculture, de la forêt et de l’eau, a pour mission de coordonner les politiques relatives à la forêt et au bois, à la prévention et à la lutte contre les incendies, ainsi qu’à la restauration des zones incendiées et à la gestion de la forêt multifonctionnelle. En tant qu’autorité administrative et gestionnaire, il veille aussi à la préservation et au suivi des espèces et habitats des sites Natura 2000.

Fonction d'encadrement

Objectif du poste

Agissant sous la responsabilité du chef de service et du chef de service adjoint, en collaboration avec la chargé de mission DFCI, le chargé de mission assure les missions de :

• Coordination et suivi technique, administratif et financier du projets de coopération européennes:

en cours : projet Marittimo Med Star 2 sur le thème de la prévention et la lutte contre les incendies de forêt: coordination des actions et work package, participation aux rencontres, comités techniques, organisation des séminaires et réunions liées au projet

A venir pour le service forêt Natura 2000: Montage et préparation des réponses aux appels à projets

• Pilotage et suivi technique de la mesure FEADER "coopération forestière"
• Pilotage du réseau régional des stratégies locales de développement forestier
• Référent des Plans de massif DFCI et des plans de restauration suite à un incendie de forêt pour les départements des Bouches du Rhône et du Vaucluse:

Participation aux réunions et rencontres liées à la programmation DFCI

Suivi de l'élaboration et la révision des plans de massif DFCI

Instruction technique des dossiers DFCI et RTI

Suivi et pilotage des plans de restauration des terrains incendiés

• Coordination et suivi des dispositifs relevant de la multifonctionnalité de la forêt: accueil du public, rôle social de la forêt, formation, filière liège,...
• Référent pour le service des financements européens autres que le FEADER

Activités

Animation des réseaux et partenariats relatifs aux secteurs d'intervention

Assurer Coordination administrative et financière du projet MED Star 2 en tant que partenaire: Elaboration des Rapports administratifs et financiers semestriels, coordination des remontées de dépenses, accompagnement des partenaires

Mise en oeuvre des opérations prévues dans Med Star 2: études, appels à projets, investissements en matériel,....

Participation aux rencontres, comités techniques et de pilotage du projet Med Star 2

Savoirs théoriques complémentaires

Connaissances dans le domaine de la prévention et de la lutte contre le risque incendies de forêt

Connaissance des procédures administratives et financières de l'institution régionale : gestion des subvention et des marchés publics

Connaissances des procédures de gestion de projets de coopération européens

Bonne maitrise de l'anglais et d'une autre langue méditerranéenne

Maitrise des outils bureautiques et informatiques courants

Maitrise des techniques de conduite de réunion et de prise de parole en public

Maitrise des techniques de reporting écrit : note de synthèse, compte-rendu de réunions

Savoir-faire

Gestion de projets complexes

Capacité de synthèse, d'expression et de rédaction

Animation de groupes d'acteurs

Savoir-être

Esprit d'équipe

Esprit d'initiative

Bonnes capacités organisationnelles et relationnelles

Disponibilité

Rigueur et implication

Sens des responsabilité

Formations et diplômes

Formation : BAC +5 souhaité Permis : obligatoire

Caractéristiques, modalités et contraintes de travail

L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité du service.