Chargé de Marketing Digital & Growth - Alternance H/F

Valleesud; Antony; Híbrido; EUR 12.000 - 17.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

LeZèbre SAS recherche un Chargé de Marketing Digital & Growth en alternance à Antony. Vous travaillerez avec l'équipe Communication et les départements Commercial et IT pour générer des prospects et optimiser les campagnes.

Vous maîtrisez déjà des plateformes publicitaires (Meta, TikTok, LinkedIn, Google Ads) et avez des notions GA4 / GTM. Brevo est un plus. Rendez-vous utile en développement de l'acquisition et de la conversion.

Formación

• Prépare un Bac+4 ou Bac+5 en alternance dans le domaine du marketing digital et growth.
• Maîtrise déjà certaines plateformes publicitaires et comprend l'acquisition digitale.
• Notions de GA4, Google Tag Manager et d'emailing. Brevo est un plus.

Responsabilidades

• Acquisition payante: paramétrer, suivre et optimiser campagnes sur Meta, TikTok, LinkedIn et Google Ads.
• Prospection B2B et automatisation: construire des fichiers prospects et séquences automatisées, suivi des leads.
• Email marketing: créer des campagnes sur Brevo, segmenter et concevoir des scénarios automatisés.
• Analytics et conversion: suivre les conversions avec GA4, GTM et Search Console, analyser parcours et coûts.
• Test & learn: mener des A/B tests et optimiser les landing pages.

Conocimientos

Acquisition digitale

Email marketing

Analytics

Bilan et reporting

Educación

Bac+4/5 en alternance

Herramientas

Meta Ads

TikTok Ads

LinkedIn Ads

Google Ads

Brevo

GA4

Google Tag Manager

Descripción del empleo

# Chargé de Marketing Digital & Growth - Alternance H/FleZèbre SASPostée il y a 9 heuresPartagerPostuler maintenantChargé de Marketing Digital & Growth - Alternance H/FPostuler maintenantLieu : AntonyContrat : Alternance### Les missions du posteOn lance plusieurs offres, en B2B mais aussi en B2C, avec des budgets d'acquisition maîtrisés. Chaque euro doit travailler. On cherche donc un(e) alternant(e) growth pour nous aider à trouver les leviers qui marchent, et à les faire marcher encore mieux. L'équipe communication produit les contenus. Toi, tu les fais voyager : tu les diffuses, tu génères des prospects, tu les convertis et tu mesures les résultats. Tu travailleras avec l'équpe de Communication, en lien direct avec les équipes commerciales et IT. Autant être clair : on ne cherche pas un expert de toutes les plateformes. On cherche quelqu'un qui en maîtrise déjà certaines, qui comprend comment fonctionne l'acquisition digitale et qui apprend vite. Si tu préfères les belles présentations aux tableaux de bord, ce n'est pas pour toi. Si un coût par lead qui baisse te réjouit, on va bien s'entendre. Ce que tu vas faire : Acquisition payante - Paramétrer, suivre et optimiser des campagnes sur Meta Ads, TikTok Ads, LinkedIn Ads et Google Ads - Définir les audiences et adapter les messages aux cibles B2C et B2B Prospection B2B et automatisation - Construire des fichiers de prospects et mettre en place des séquences automatisées, avec l'équipe commerciale - Suivre les leads jusqu'à leur transmission aux commerciaux Email marketing - Créer les campagnes sur Brevo, segmenter les bases, concevoir des scénarios automatisés et suivre leurs performances Analytics et conversion - Suivre les conversions avec GA4, Google Tag Manager et Search Console, en lien avec l'IT - Analyser les parcours, les coûts d'acquisition et les taux de transformation, et proposer des optimisations Test & learn - Mener des A/B tests, optimiser les landing pages et partager ce qu'on en apprend### Le profil recherchéCe qu'on attend : - Tu prépares un Bac +4 ou un Bac +5 en alternance : marketing digital, école de commerce, growth ou équivalent. - Tu maîtrises déjà certaines plateformes (Meta, TikTok, LinkedIn, Google Ads) et tu comprends comment fonctionne l'acquisition. - Tu as des notions de GA4, de Google Tag Manager et d'emailing. Brevo est un plus. - Une première expérience en acquisition (stage, alternance ou projet perso) est appréciée. Ce qui fera vraiment la différence : - Tu aimes les chiffres. Comprendre pourquoi une campagne marche, ou pas, te passionne. - Tu es orienté(e) résultats. Ce qui compte, ce sont les leads et les conversions, pas les impressions. - Tu es débrouillard(e). Un budget serré ? Tu trouves le levier malin. - Tu es rigoureux(se). Les budgets et les données, ça se suit au centime près. - Tu apprends vite. Une nouvelle plateforme ne te fait pas peur, tu t'y mets. - Tu joues collectif. Avec la com, le commerce et la tech, tu fais gagner le troupeau.### Bienvenue chez leZèbre SASleZèbre vient de réussir notre levée de fonds, mais on ne ralentit pas, on accélère ! On est une startup de l'assurance pour les professionnels. Notre conviction : la plupart des contrats du marché sont pensés pour tout le monde, donc pour personne. Nous, on construit des produits qui collent vraiment à l'activité de nos clients, et on va jusqu'au sur-mesure quand il le faut. Pour y arriver, on s'appuie sur deux choses : Des partenariats solides. On choisit nos partenaires avec soin, et on construit avec eux sur le long terme. Notre propre capcité d'innovation et de développement avec leZèbre Tech, qui est notre filiale 100 % tech. Elle a récemment développé RHBI, un outi d'analyse et d'interprétation de la donnée RH dont on commence à parler sur le marché mais l'entreprise ne compte pas s'arrêter là : d'autres outils arrivent et sont déjà en conception, pour booster l'activité assurance mais aussi pour des clients d'autres secteurs. Qui on est ? Un peu plus de 20 personnes aujourd'hui, beaucoup plus demain. Le coeur de l'équipe ne sort pas de nulle part : certains bossent ensemble depuis plus de dix ans. Avant leZèbre, ils étaient agents généraux, et parmi les meilleurs du réseau national. Ils connaissent le métier par coeur, ils ont fait leurs preuves, et ils ont décidé de créer la boîte dans laquelle ils auraient voulu travailler. Comment on fonctionne ? En troupeau. Un zèbre seul, c'est une proie. Un troupeau de zèbres, personne n'ose s'y frotter. Chez nous, quand quelqu'un galère, les autres viennent l'aider. Quand quelqu'un réussit, tout le monde en profite. On se challenge, on se forme entre nous et on fait progresser tout le monde. Sans exception. Et l'ambiance ? Excellente. Ça va vite, ça bouge, on se parle franchement, et les décisions se prennent parfois en quelques heures !### Postuler à l'offreChargé de Marketing Digital & Growth - Alternance H/FEn cliquant sur \"Postuler\", vous déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données de Vallée Sud EMPLOI Grand Paris