Responsable Growth Marketing et Acquisition - H/F

Pleyce; Paris; In loco; EUR 70.000 - 100.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Mutuelle attractive

Intéressement

Séminaires et team buildings

Descrizione del lavoro

Pleyce recherche un Responsable Growth Marketing et Acquisition pour augmenter durablement le nombre de leads qualifiés via une stratégie d’acquisition digitale, l’optimisation du funnel et le pilotage des KPIs. Vous travaillerez avec l’équipe Brand, le Marketing Manager et des partenaires externes, dans un contexte B2B.

Vous prendrez en charge les campagnes SEO/SEA, LinkedIn Ads, CRO et les workflows HubSpot, avec une forte orientation data et ROI. Poste en présentiel à Paris, CDI, 39H/semaine.

Competenze

• 5 à 7 ans d’expériences en growth marketing, acquisition digitale ou demand generation, idéalement dans un environnement B2B.
• Bonne maîtrise des KPI et du pilotage de campagnes multicanales.
• Expérience en HubSpot et CRM.

Mansioni

• Définir et piloter la stratégie d’acquisition de Pleyce.
• Optimiser le funnel et les campagnes SEA/SEO/LinkedIn Ads.
• Concevoir et optimiser les workflows HubSpot et les scenarios de nurturing.
• Analyser les KPI et piloter le budget ROI.
• Collaborer avec les équipes commerciales et les agences partenaires.

Conoscenze

Growth marketing

Acquisition digitale

Lead generation

HubSpot / marketing automation

CRM management

SEO

CRO

LinkedIn Ads

GA4 / analytics

Strumenti

HubSpot

GA4

Descrizione del lavoro

Le Poste

En tant que Responsable Growth Marketing et Acquisition, votre objectif sera d’augmenter durablement le nombre de leads qualifiés générés par le marketing. Pour y parvenir, vous prendrez en charge la stratégie d’acquisition digitale, l’optimisation du funnel, le pilotage des KPIs et le développement de nos dispositifs CRM et marketing automation. Vous travaillerez avec notre Brand et Marketing Manager, notre Designer Graphique et Content Marketing, les équipes commerciales ainsi que nos agences et partenaires spécialisés.

Les Missions Seront Les Suivantes

• Définir et piloter la stratégie d’acquisition de Pleyce.


• Développer les performances des canaux SEO, GEO, SEA, LinkedIn Ads et des campagnes de génération de leads.


• Identifier et tester de nouveaux leviers de croissance.


• Optimiser le parcours de conversion, de la première visite jusqu’à la prise de contact.


• Améliorer la performance des pages, formulaires, contenus, guides et études de cas.


• Concevoir et optimiser les workflows HubSpot et les scénarios de nurturing.


• Développer les campagnes d’emailing et la segmentation CRM dans un contexte multilingue.


• Définir les KPI, construire les tableaux de bord et analyser les performances.


• Piloter le budget et mesurer le retour sur investissement des actions.


• Collaborer avec les équipes commerciales pour améliorer la qualité des leads.


• Coordonner les projets d’acquisition avec l’équipe marketing et les partenaires externes.

Profil Recherché

Le profil idéal pour rejoindre notre équipe ?

Vous disposez de 5 à 7 ans d’expériences en growth marketing, acquisition digitale ou demand generation, idéalement dans un environnement B2B. Vous avez déjà construit ou optimisé des dispositifs concrets de génération de leads et savez expliquer précisément comment vos actions ont contribué au pipeline commercial.

Vous Maîtrisez Plusieurs Des Domaines Suivants

• SEO/ GSO et référencement dans les moteurs et assistants génératifs


• SEA et paid social, notamment LinkedIn Ads


• CRO et optimisation des funnels


• HubSpot, marketing automation et CRM


• GA4, Search Console, gestion des balises et tableaux de bord


• Segmentation, nurturing et campagnes multilingues


• Mesure du coût d’acquisition et du retour sur investissement

Au-delà des outils, nous recherchons une personne analytique, curieuse et pragmatique, capable de définir une stratégie puis de la mettre elle-même en œuvre. Vous savez prioriser, expérimenter, mesurer et faire travailler ensemble des interlocuteurs aux expertises différentes. Enfin, vous serez épanoui(e) au sein de notre équipe, si vous partagez nos valeurs : l'authenticité, la créativité, la solidarité, l'excellence et l'engagement.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Nous proposons un poste avec des missions très variées et de multiples possibilités d’évolution et d’apprentissage


• Tu travailles au sein d’une entreprise à taille humaine, solidaire et au fort esprit de service !


• Tu bénéficies d’une mutuelle attractive (prise en charge à 100%), et d’un accord d’intéressement (proportionnel aux résultats financiers de l’entreprise)


• Et bien sûr des séminaires et des team buildings pour renforcer la cohésion d’équipe !

Et en plus ?

Le café est bon, gratuit et à volonté !

Nous croyons à la diversité des parcours et accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, y compris celles de personnes disposant d’une reconnaissance RQTH.

Poste à pourvoir en novembre 2026, 39H/s, sur Caumartin (en présentiel)