Chargé de Marketing Digital & Growth - Alternance H/F

leZèbre SAS; Antony; On-site; EUR 12,000 - 17,000; Full time

Job summary

leZèbre SAS recherche un(e) alternant(e) growth pour booster nos leviers d’acquisition et optimiser les performances. Vous travaillerez en collaboration avec l’équipe Communication et les équipes commerciales et IT, pour générer des prospects, les convertir et mesurer les résultats.

Vous devez préparer un Bac+4/5 en alternance en marketing digital ou équivalent, maîtriser les plateformes publicitaires (Meta, TikTok, LinkedIn, Google Ads) et avoir des notions de GA4 et GTM; Brevo est un plus.

Qualifications

• Prépare un Bac+4/5 en alternance: marketing digital, growth ou équivalent.
• Maîtrise déjà certaines plateformes publicitaires (Meta, TikTok, LinkedIn, Google Ads).
• Notions de GA4, Google Tag Manager et d'emailing; Brevo est un plus.
• Une première expérience en acquisition est appréciée.

Responsibilities

• Acquisition payante: paramétrer, suivre et optimiser des campagnes sur Meta Ads, TikTok Ads, LinkedIn Ads et Google Ads.
• Prospection B2B et automatisation: construire des fichiers de prospects et mettre en place des séquences automatisées.
• Email marketing: créer les campagnes sur Brevo, segmenter les bases et suivre les performances.
• Analytics et conversion: suivre les conversions avec GA4 et GTM; analyser parcours et coûts.
• Test & learn: mener des A/B tests et optimiser les landing pages.

Skills

Meta Ads

TikTok Ads

LinkedIn Ads

Google Ads

Education

Bac+4/5 en alternance

Tools

GA4

Google Tag Manager

Brevo

Job description

On lance plusieurs offres, en B2B mais aussi en B2C, avec des budgets d'acquisition maîtrisés. Chaque euro doit travailler. On cherche donc un(e) alternant(e) growth pour nous aider à trouver les leviers qui marchent, et à les faire marcher encore mieux.

L'équipe communication produit les contenus. Toi, tu les fais voyager : tu les diffuses, tu génères des prospects, tu les convertis et tu mesures les résultats. Tu travailleras avec l'équpe de Communication, en lien direct avec les équipes commerciales et IT.

Autant être clair : on ne cherche pas un expert de toutes les plateformes. On cherche quelqu'un qui en maîtrise déjà certaines, qui comprend comment fonctionne l'acquisition digitale et qui apprend vite. Si tu préfères les belles présentations aux tableaux de bord, ce n'est pas pour toi. Si un coût par lead qui baisse te réjouit, on va bien s'entendre.

Ce que tu vas faire :

Acquisition payante

• Paramétrer, suivre et optimiser des campagnes sur Meta Ads, TikTok Ads, LinkedIn Ads et Google Ads
• Définir les audiences et adapter les messages aux cibles B2C et B2B

Prospection B2B et automatisation

• Construire des fichiers de prospects et mettre en place des séquences automatisées, avec l'équipe commerciale
• Suivre les leads jusqu'à leur transmission aux commerciaux

Email marketing

• Créer les campagnes sur Brevo, segmenter les bases, concevoir des scénarios automatisés et suivre leurs performances

Analytics et conversion

• Suivre les conversions avec GA4, Google Tag Manager et Search Console, en lien avec l'IT
• Analyser les parcours, les coûts d'acquisition et les taux de transformation, et proposer des optimisations

Test & learn

• Mener des A/B tests, optimiser les landing pages et partager ce qu'on en apprend

Ce qu'on attend :

• Tu prépares un Bac +4 ou un Bac +5 en alternance : marketing digital, école de commerce, growth ou équivalent.
• Tu maîtrises déjà certaines plateformes (Meta, TikTok, LinkedIn, Google Ads) et tu comprends comment fonctionne l'acquisition.
• Tu as des notions de GA4, de Google Tag Manager et d'emailing. Brevo est un plus.
• Une première expérience en acquisition (stage, alternance ou projet perso) est appréciée.

Ce qui fera vraiment la différence :

• Tu aimes les chiffres. Comprendre pourquoi une campagne marche, ou pas, te passionne.
• Tu es orienté(e) résultats. Ce qui compte, ce sont les leads et les conversions, pas les impressions.
• Tu es débrouillard(e). Un budget serré ? Tu trouves le levier malin.
• Tu es rigoureux(se). Les budgets et les données, ça se suit au centime près.
• Tu apprends vite. Une nouvelle plateforme ne te fait pas peur, tu t'y mets.
• Tu joues collectif. Avec la com, le commerce et la tech, tu fais gagner le troupeau.

• Contrat : Apprentissage (12 à 24 mois)
• Rythme : (à définir selon l'école)
• Lieu : Antony (92).
• Télétravail : Occasionnel (à définir)
• Rémunération : selon la grille légale de l'alternance
• Process : échange RH entretien avec le Responsable de la Communication test pratique.