Chargé de l'aménagement du territoire et du développement économique (H/F)
Poste de catégorie B, ouvert aux titulaires et contractuels.
Au sein du pôle d'Appui Territorial de la sous-préfecture de Brest, vos activités principales seront :
- Instruction des programmations financières de l'État aux collectivités (DETR, DSIL, FNADT)
- Suivi des dossiers d'investissement, volet territorial CPER (métropole et îles du Ponant)
- Suivi en tant que besoin des finances des collectivités territoriales et des dotations de l'État (DGF)
- Préparation des dossiers pour visites, audiences, inaugurations et réunions pour le sous-préfet et le préfet
- Alimenter et mettre à jour les dossiers territoriaux
- Suivi et mise en œuvre des programmes territorialisés du Ministère de la Cohésion des Territoires et des Relations avec les Collectivités Territoriales et de l'ANCT
- Participation à la revitalisation, aux mutations économiques et au développement territorial
- Veille économique du bassin, intelligence économique, suivi des secteurs en développement (Pôle Mer, EMR)
Le poste requiert un fort investissement dans le travail partenarial, impliquant de nombreuses réunions, notes et rapports. Télétravail possible un jour par semaine.
Environnement professionnel :
- Animation interministérielle des politiques d'aménagement du territoire et de développement local
- Coordination des dispositifs de la politique de l'emploi et partenariat avec les collectivités et acteurs concernés
- Gestion du contingent préfectoral pour l'arrondissement de Brest
- Animation et coordination en urbanisme (Scot, PLU, PLUi) et environnement (loi sur l'eau, natura 2000)
- Suivi des PPRT autour des établissements à risques SEVESO, dossiers liés aux procédures ICPE, urbanisme et environnement
Composition du service : 2 cadres A, 4 cadres B, 1 cadre C.
Type de contrat : CDD - 36 mois. Durée du travail : 38H/semaine. Travail en journée.
Salaire : à partir de 1841 euros brut, avec indemnité transports.
Déplacements : Fréquents.
Profil souhaité :
Expérience :
- 2 ans d'expérience indispensable.
Compétences :
- Collaborer avec des partenaires institutionnels (indispensable)
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local (indispensable)
- Elaborer une stratégie de développement d'activité
Savoir-être professionnels :
- Avoir le sens du service
- Être ouvert aux changements
Informations complémentaires :
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Administration publique générale