Chargé de l'amélioration de la qualité budgétaire et comptable (H/F)

MAIRIE; Trappes; Sur place; EUR 32 000 - 46 000; Plein temps

Résumé du poste

La Mairie de Trappes recherche un Chargé de l'amélioration de la qualité budgétaire et comptable (H/F) pour piloter la refonte des processus et assurer l'harmonisation des procédures budgétaires et comptables de la collectivité.

Le poste prévoit le déploiement d'indicateurs qualité, le suivi des recommandations CRC et l'accompagnement des équipes financières dans la montée en compétence, dans le cadre de la transformation de la fonction financière.

Qualifications

• Diplômes Bac+3 à Bac+5 en finances publiques ou contrôle de gestion.
• Expérience dans un poste similaire ou auprès d'une DAF publique.
• Maîtrise des règles de comptabilité publique locale (M57, M14) et des référentiels Afigese.
• Maîtrise des outils bureautiques et d'audit.

Responsabilités

• Refonte et amélioration des processus budgétaires et comptables.
• Mise en place d'indicateurs qualité et de contrôles internes comptables.
• Veille et suivi des recommandations CRC et plans d’action.
• Appui transversal à l'équipe financière et animation de formations internes.

Connaissances

Rigueur

Méthodique

Structuré

Sens du service public

Formation

Bac+3 à Bac+5 en finances publiques, audit, contrôle de gestion ou gestion publique

Outils

Excel avancé

PowerPoint

CIRIL Finances

Power BI

Description du poste

Offre n° 213YCDV
Chargé de l'amélioration de la qualité budgétaire et comptable (H/F)

VENEZ RENCONTRER LA MAIRIE DE TRAPPES LORS DU FORUM ''PLACE DE L'EMPLOI'' LE JEUDI 24 SEPTEMBRE DE 13H30 A 17H00 Place des Merisiers.Le/la chargé(e) de mission est responsable de la refonte, de l'harmonisation et de l'amélioration continue des processus budgétaires et comptables de la Ville. Il/elle accompagne la montée en qualité de l'exécution financière, des outils de pilotage et du respect des règles de comptabilité publique. Il s'agit d'un poste structurant dans le cadre de la transformation de la fonction financière et de la mise en éôuvre des recommandations des audits externes (CRC, Grant Thornton).ACTIVITES PRINCIPALES :

• 1. Refonte et amélioration des processus budgétaires et comptables :
  - Diagnostiquer l'existant : processus budgétaires, suivi de l'exécution, clôture, subventions.
  - Proposer, formaliser et mettre en éôuvre des procédures types harmonisées à l'échelle de la collectivité.
  - Élaborer et diffuser des outils de pilotage (logigrammes, fiches réflexes, procédures documentées).
  - Veiller à la mise en conformité des prâtices avec la réglementation (M57 notamment) et les référentiels Afigese.
• 2. Mise en place d'une démarche qualité et de contrôle interne comptable :
  - Élaborer des indicateurs qualité (taux d'erreurs, délais de traitement, régularités des opérations.).
  - Mettre en place des revues périodiques sur la fiabilité et la régularité des écritures comptables.
  - Préparer la collectivité à terme à une démarche de certification des comptes.
  - Déployer des actions correctives et des outils de prévention des erreurs ou irrégularités.
• 3. Suivi des recommandations de la Chambre Régionale des Comptes (CRC) :
  - Assurer une veille permanente sur les recommandations CRC (et autres corps d'audit).
  - Traduire les constats et recommandations de la CRC en actions correctives concrètes.
  - Mettre en éôuvre des tableaux de suivi des préconisations, avec indicateurs de mise en éôuvre et échéanciers.
  - Participer à la préparation des réponses et plans d'action post-audit en lien avec le Directeur des Finances et la Direction Générale.
• 4. Appui transversal aux équipes financières et au réseau des RAF :
  - Outiller et conseiller les RAF dans la gestion quotidienne des procédures budgétaires.
  - Contribuer à la montée en compétences des services via formations internes ou appuis ciblés.
  - Animer ou coanimer des temps d'échange ou d'harmonisation avec les directions opérationnelles.

• ACTIVITES SECONDAIRES : -
  Contribuer aux projets de modernisation portés par la DAF (prospective, outils, data.).
  Participer aux dialogues de gestion pour apporter un éclairage sur la qualité budgétaire.
  Accompagner la formalisation des fiches de mission ou rôles des différents acteurs financiers.

Ce poste est un levier essentiel pour :
- améliorer la qualité budgétaire et comptable de la collectivité,
- sécuriser les processus financiers internes,
- assurer la mise en éôuvre des préconisations de la CRC et d'égales audits,
- appuyer le Directeur des Finances dans la transformation de la fonction financière,
- contribuer à la montée en professionnalisation des services.
Notre profil idéal- Diplômes : Bac +3 à Bac +5 en finances publiques, audit, contrôle de gestion ou gestion publique- Expérience : Expérience dans un poste similaire, ou chez une DAF publique, d'une chambre régionale des comptes, ou d'un cabinet d'audit- Compétences techniques :
- Excellente maîtrise des règles de comptabilité publique locale (M57, M14).
- Pratique des référentiels Afigese, des méthodes de contrôle interne, et des outils qualité.
- Capacité à modéliser, formaliser et documenter des procédures complexes.
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé, PowerPoint) et souhaité : CIRIL Finances, Power BI.
- Compétences transversales :
- Esprit rigoureux, méthodique, structé.
- Sens du service public et d

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 37H/semaineTravail en journée
Salaire

• Cadres d'emplois des attachés - Catégorie A

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
• Bac+5 et plus ou équivalents

Compétence

• Procédures de contrôle qualité

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale

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