RESPONSABLE DE PÔLE \"GESTION FINANCIERE\" (H/F)

France Travail; Saint-Zacharie; Sur place; EUR 27 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

France Travail recherche un responsable du Pôle « Gestion Financière » pour superviser et exécuter les recettes et les dépenses, assurer les opérations complexes et optimiser la trésorerie au sein de l’Hôtel de ville. Formation comptable et 3 à 5 ans d’expérience en collectivité; maîtrise de la M57 et de la commande publique; encadrement d’équipe et utilisation des logiciels Berger-Levrault/GF Evolution.

Le poste exige disponibilité et rigueur, travail en équipe et capacité à proposer des

Qualifications

• Formation comptable et/ou expérience professionnelle en adéquation avec les missions confiées.
• 3 à 5 ans d’expérience en collectivité territoriale indispensable.
• Maîtrise de la M57 et connaissance de la commande publique.
• Expérience en exécution budgétaire et comptable; analyse financière.
• Capacités managériales et travail en équipe.

Responsabilités

• Surveiller et exécuter les recettes et les dépenses.
• Participer à la procédure budgétaire et optimiser la trésorerie.
• Rédiger les documents administratifs et comptables.
• Contrôler l'application de la réglementation budgétaire et comptable.
• Encadrer 3–4 agents et assurer la traçabilité du travail.

Connaissances

Gestion d'équipe

Maîtrise M57

Connaissance commande publique

Exécution budgétaire et comptable

Comptabilité publique locale

Formation

Formation comptable

Outils

Berger-Levrault

GF Evolution

Description du poste

Le/la responsable du Pôle \"Gestion Financière\" (3-4 agents), supervise et participe à l'exécution des recettes et des dépenses, assure les opérations complexes, participe à la procédure budgétaire et optimise la gestion de la trésorerie.Missions principales :Techniques, spécifiques au métier :Gestion du dispositif comptable de la collectivitéProcess de liquidation des factures après validation des services faitsAppréciation de la validité des pièces justificativesRédaction des documents administratifs et comptables (certificats administratifs, rejets de factures.)Classement, archivage des pièces et documents comptables et financiersTarificationUtilisation du logiciel Berger-Levrault / GF EvolutionIdentification des difficultés et proposition de solutionRespect du délai global de paiementTraitement des réclamations des prestatairesParticipation à l'élaboration du budgetExécution financière et comptable des marchés publicsOrganisation et suivi de la levée des retenues de garanties et des cautionsContrôle de l'application de la réglementation budgétaire et comptableAnalyse des comptesAnalyse et ajustement et sécurisation des processus et procéduresGestion patrimonialeÉlaboration des documents comptablesSupervision des régies, des contrats et conventions, des demandes de subvention des associationsProposition et suivi des expertises juridiques et fiscales confiées à des prestataires extérieursGarantie de la traçabilité du travail pour permettre une continuité de serviceGestion des relations avec le comptable publicTransverses :Conseil, appui technique et organisationnelVeille et observation sectorielleManagement de proximitéCompétences et ressources requises :Principes fondamentaux de la comptabilité généralePrincipes des finances publiques localesNomenclatures comptables M57/M4 des collectivités et de leurs spécificités (gestion patrimoniale)Procédures d'engagement, liquidation, mandatements comptablesPrincipes de la commande publiqueMaîtrise des outils bureautiques (connaissance des logiciels Berger Levrault/GF Evolution appréciée)Capacité organisationnelleCapacité de discernement, de diplomatie et de réactivitéCapacité au travail en équipe et au managementDiscrétion professionnelle et loyautéConditions d'exercice :Travail en bureau au sein de l'Hôtel de villeRythme de travail souple nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilitéTravail varié touchant à tous les domaines d'intervention de la collectivitéManagement d'équipeRelations fonctionnelles :Échanges quotidiens et concertation au sein du serviceÉchange régulièrement et conseille en amont et en aval de la procédure comptable (Interlocuteur des différents correspondants financiers et comptables ou des différents services)Personne-ressource, intervient notamment en lien avec l'expert ou l'experte informatique et peut formuler des avis dans le cadre du développement de nouvelles fonctionnalitésÉchanges ponctuels avec d'autres collectivités pour les dossiers de subventionsÉchanges réguliers avec les organismes publics (trésorerie générale, paierie, préfecture, service de gestion comptable, directions déconcentrées de l'État) et parapublics (établissements publics et SEM)Relations avec les fournisseurs et fournisseusesProfil recherché :Formation comptable et/ou expérience professionnelle en adéquation avec les missions confiées exigée(s)Expérience souhaitée de 3 à 5 ans minimum en collectivité territorialeMaîtrise de la M57Connaissance de la commande publique.Expérience en exécution budgétaire et comptable.Comptabilité publique localePréparation budgétaire.Analyse financièreGestion patrimoniale.Contrôle interne comptableEncadrement d'équipeLogiciels Berger-Levrault-GF Evolution

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• A négocier selon expérience

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur Cette compétence est indispensable
• Elaborer, suivre et piloter un budget Cette compétence est indispensable
• Faciliter la collaboration entre les équipes Cette compétence est indispensable
• Gérer la trésorerie, le recouvrement Cette compétence est indispensable
• Produire les documents de synthèse budgétaire Cette compétence est indispensable
• Présenter un budget Cette compétence est indispensable
• Réaliser un contrôle des transactions financières Cette compétence est indispensable
• Superviser la gestion financière Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de sens des responsabilités
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Administration publique générale