Chargé de gestion et d'accompagnement - H/F

ID'EES INTERIM - Recrutement interne; Honfleur; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire recherche un(e) Chargé.e de gestion et d’accompagnement en Normandie. Vous serez responsable de l’accueil, de la gestion administrative des intérimaires et du suivi socioprofessionnel. Une expérience d’au moins 3 ans en agence est requise. Vous bénéficierez d'une rémunération de 1900€ à 2050€ brut, de 27 jours de congés payés et d'autres avantages.

Prestations

Prime mensuelle et annuelle

Avantages CSE (chèques vacances, billetterie loisirs)

Prise en charge de 75% des abonnements de transport

Qualifications

• 3 ans d'expérience en agence de travail temporaire, en RH, ou dans l'insertion par l'activité économique.
• Capacité à gérer des situations imprévus tout en restant poli et professionnel.
• Volonté de promouvoir l'action d’ID’EES INTERIM.

Responsabilités

• Accueillir physiquement et par téléphone.
• Gérer les dossiers administratifs des intérimaires et des clients.
• Établir des préparations de paie.
• Suivre socioprofessionnellement les intérimaires.
• Entretenir des relations de confiance avec les partenaires de l’emploi.

Connaissances

Organisation

Méthodique

Disponibilité

Réactivité

Fiabilité

Description du poste

Description du poste

Rejoignez ID'EES INTERIM en tant que Chargé.e de gestion et d’accompagnement (H / F) et contribuez activement à l'insertion de personnes éloignées de l'emploi. Dans ce cadre, vous participez au bon fonctionnement de l’agence en prenant en charge la gestion administrative de l’agence et l’accompagnement socioprofessionnel des intérimaires dans le respect des valeurs du groupe. Autour de ces 2 axes, vous créez avec le Responsable d’agence une organisation vous permettant de piloter l’ensemble des sujets administratifs et d’assurer un suivi qualitatif de vos intérimaires en parcours d’insertion.

Pour ce faire :

• Vous assurez un accueil physique et téléphonique de qualité
• Vous êtes responsable des dossiers administratifs des intérimaires (DPAE, visite médicale, contrat, gestion AT, habilitations, analyse de poste…etc) et des clients (fiche entreprise, facturation, …)
• Vous saisissez les relevés d’heures et établissez les préparations de paie
• Vous contribuez activement au suivi socioprofessionnel des intérimaires en parcours au sein de l’agence dans un objectif commun de retour à l’emploi durable (diagnostic individualisé, montée en compétences, suivi des missions…)
• Vous entretenez des relations de confiance avec le réseau de partenaires de l’emploi et prescripteurs (France Travail, Conseil départemental, mission locale, Cap Emploi, organisme de formation…)
• Vous êtes amené(e) à effectuer des propositions actives de profil auprès de nos entreprises clientes
• Vous êtes garant du respect de la législation du travail et des procédures internes.
• Vous êtes acteur de la prévention sécurité au quotidien

Profil recherché

Organisé(e) et méthodique, vous souhaitez allier gestion administrative et insertion au travers d’un projet d’entreprise fondamentalement humain.

Vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans en agence de travail temporaire, en RH et / ou dans l’insertion par l’activité économique.

Véritable pilier de l’agence, vous faites preuve de disponibilité, de réactivité et de fiabilité afin de garantir un fonctionnement optimal au sein de l’équipe.

Enfin, votre «pep’s» et votre capacité à accepter les imprévus vous permettront de vous épanouir dans une fonction polyvalente et opérationnelle.

Rigoureux et investi, vous souhaitez donner du sens à votre projet professionnel et aurez à cœur de promouvoir l’action d’ID’EES INTERIM.

MODALITES DU POSTE

• Rémunération fixe : 1900€ - 2050€ brut
• Prime mensuelle et annuelle selon niveau d'activité
• 37h hebdo (horaires : 08h30-12h 13h30-17h30 du lundi au jeudi / 08h30-12h 13h30-17h00 le vendredi)
• Avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, billetterie loisirs Club Ophys)
• 27 jours de congés payés + 12 RTT / an
• Prise en charge des abonnements de transport en commun à hauteur de 75%
• Déplacements ponctuels à prévoir : Intégration de 2 jours et formations au siège social (Dijon) + immersion d’une semaine en "agence-école"

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Un entretien téléphonique avec le service RH

Un entretien en agence avec le/la manager