Chargé de formation H/F

GROUPE SIAT ALSACE; Urmatt; Sur place; EUR 28 000 - 35 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Intéressement

Indemnité kilométrique

Tarifs préférentiels

Mutuelle avantageuse

Résumé du poste

GROUPE SIAT ALSACE à Urmatt recherche un responsable de gestion de la formation pour assurer le suivi administratif et le développement des compétences. Le candidat idéal a une formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines et une première expérience dans un rôle similaire, de préférence en environnement industriel.

Le poste offre un CDI de 35 heures par semaine, avec des horaires flexibles et la possibilité de télétravail après intégration. Les avantages comprennent un 13e mois et des primes sur objectifs.

Qualifications

• Première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Excellent relationnel et sens du service.

Responsabilités

• Assurer le suivi administratif des formations et évaluer les actions menées.
• Déployer le plan de développement des compétences du Groupe.
• Informer et accompagner les collaborateurs sur leurs droits de formation.

Connaissances

Gestion de formation

Ressources humaines

Connaissance réglementation formation

Aisance avec outils digitaux

Organisation et rigueur

Analyse de données et indicateurs

Formation

Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent

Outils

Excel

Description du poste

Vous avez une expérience réussie dans la gestion de la formation, idéalement en environnement industriel ? Vous souhaitez contribuer au développement des compétences et accompagner les talents de demain ?

Responsabilités

• Assurer le suivi administratif des formations et l'évaluation des actions menées (50 % du poste).
• Participer au projet de digitalisation de la gestion de la formation.
• Déployer le plan de développement des compétences du Groupe.
• Informer et accompagner les collaborateurs sur leurs droits et les dispositifs de formation.

À terme

• Assurer les relations avec l'OPCO et le suivi budgétaire.
• Participer au recueil des besoins et à la définition des priorités de formation.
• Animer des formations et identifier les tuteurs internes.
• Déployer les actions sur les sites du Tarn.

Profil recherché

• Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Ingénierie de la Formation ou domaine équivalent.
• Première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel.
• Bonne connaissance de la formation professionnelle et de sa réglementation.
• Maîtrise d'Excel et aisance avec les outils digitaux.
• Organisé et rigoureux, capable de gérer plusieurs projets simultanément.
• Excellent relationnel, sens du service, travail d'équipe, proactif, discret et fiable.
• Utilisation de données et indicateurs pour piloter les actions.

Conditions

• Type de contrat : CDI, Statut ETAM.
• Temps de travail : 35 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi (horaires flexibles).
• Parcours d'intégration et de formation.
• Télétravail ponctuel possible après la période de formation.
• Lieu : Urmatt (secteur Molsheim Ouest), site desservi par le train.

Rémunération

• 28 à 35 k€ brut annuel, sur 13,65 mois (selon expérience).

Avantages

• 13e mois, intéressement.
• Indemnité kilométrique, carte Swile (10 € nets par jour travaillés).
• Mutuelle et prévoyance avantageuses, PEE, CSE.
• Tarifs préférentiels.
• Prime variable sur objectifs collectifs et individuels.
• Boissons chaudes et fraîches offertes.

Anonymat et confidentialité garantis.