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GroupeCimes, filiale du Groupe Cegos, est un acteur clé de la gestion externalisée de la formation et de l’alternance, basé en Île-de-France. Le poste proposé s’inscrit au sein d’une équipe dédiée à des clients prestigieux comme le secteur du Luxe, et vise à piloter le déploiement des plans de compétences.
Vous assurerez la planification, la logistique et le reporting, tout en gérant les aspects administratifs et financiers des formations.
Filiale du Groupe Cegos, GroupeCimes est depuis plus de 30 ans l’acteur de référence dans la gestion externalisée de la formation et de l’alternance.
Nous accompagnons de grandes entreprises et ETI de tous secteurs en leur garantissant une gestion fiable, de qualité et performante de leurs dispositifs formation.
Directement intégré au sein des équipes clients ( Neuilly sur Seine), au sein d'un acteur majeur du secteur du Luxe, vous assurerez le déploiement des plans de développement des compétences de nos clients à travers les missions suivantes :
Vous contribuez à établir un reporting précis en interne et pour vos clients.
Idéalement issu d'une formation supérieure, en Ressources Humaines ou en Gestion, vous avez occupé une fonction similaire pendant une durée d'au moins 5 ans.
Vous êtes de nature organisée et savez prendre rapidement les sujets en autonomie. Votre capacité d'adaptation ainsi que votre réactivité seront des atouts indéniables pour réussir sur ce poste.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (logiciels RH, suite MS Office)
Deux entretiens vous attendent : un premier échange avec notre chargée de recrutement suivi d'une rencontre avec votre futur manager.
Afin de simplifier la lecture, le genre masculin est utilisé de manière générique et doit être compris comme neutre.
Les candidatures seront traitées avec équité et ne seront départagées que sur la base des compétences recherchées.
Le Groupe CIMES s’inscrit pleinement dans une démarche de qualité de vie au travail en proposant des dispositifs adaptés aux besoins de ses collaborateurs et promeut l'égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences.