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Groupe CIMES recrute au sein de sa Direction des Ressources Humaines pour accompagner ses clients dans la gestion des contrats d’alternance. Vous serez chargé(e) du volet administratif, du reporting et du suivi des KPI auprès d’un portefeuille dédié.
Vous travaillez en équipe, êtes autonome et communiquez efficacement. Maîtrise d'Excel et de PowerPoint recommandée; poste à pourvoir immédiatement.
Envie de travailler et de développer vos compétences dans la gestion de l’alternance ? Accompagner les grandes sociétés dans leurs projets? Rejoindre CIMES, c’est intégrer le leader de l'externalisation de la gestion de la formation et de l’alternance, en pleine croissance. Société du Groupe CEGOS, leader européen du Learning & Development, CIMES accompagne ses clients grands comptes depuis 30 ans, innove avec son logiciel et s’agrandit sur plusieurs sites (Paris La Défense, Sophia Antipolis, Lisbonne, Rennes).
Vous avez un réel esprit d'équipe, vous êtes une personne proactive, autonome avec une excellente communication et le sens du relationnel. La connaissance des spécificités de la gestion des contrats d’alternance et/ou une première expérience au sein d’un OPCO ou d’une école (service administratif ou relations entreprise) sont des vrais plus. Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et un bon niveau en Excel et Power Point.
Pour nous rejoindre : Trois entretiens vous attendent : après un premier échange avec notre chargée de recrutement, vous rencontrerez votre futur manager et directrice de BU N’hésitez plus ; postulez ! Nous nous engageons à vous répondre. Le Groupe CIMES s’inscrit pleinement dans une démarche de qualité de vie au travail en proposant des dispositifs adaptés aux besoins de ses collaborateurs et promeut l'égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences.
Poste à pourvoir immédiatement.
Le Groupe CIMES s’inscrit pleinement dans une démarche de qualité de vie au travail en proposant des dispositifs adaptés aux besoins de ses collaborateurs et promeut l'égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences.