Chargé de Formation Expert h/f

adista; Maxéville; Sur place; EUR 60 000 - 85 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 2 jours/semaine

Formations et certifications

Mobilité interne (15% des postes)

Réseau de 40 agences en France

Résumé du poste

adista recherche un(e) Responsable Développement des Compétences afin de définir, déployer et valoriser la politique de développement des compétences sur un périmètre d’environ 950 collaborateurs. Vous concevez l’offre de formation et les dispositifs pédagogiques, et vous accompagnez la transformation des pratiques d'apprentissage.

En lien étroit avec le groupe inherent et la Academy, vous anticipez les besoins et structurez les parcours, tout en garantissant une expérience apprenante structurée

Qualifications

• Formation Bac+5 et expérience réussie de 5 ans dans le pilotage de la formation professionnelle en multi-sites.
• Conception de parcours et ingénierie pédagogique avec des dispositifs de digital learning.
• Gestion de projets transverses et collaboration avec différents métiers.

Responsabilités

• Coconstruire et mettre en œuvre la politique de développement des compétences de l’entreprise.
• Concevoir l’offre de formation et les dispositifs pédagogiques.
• Animer l’écosystème de formation interne.
• Contribuer au déploiement de l’écosystème digital Learning et à l’harmonisation des outils.
• Coopérer avec les partenaires et les directions métiers.
• Garantir le cadre légal et budgétaire du déploiement formation.
• Assurer le pilotage administratif et le suivi des compétences clés.
• Mesurer la performance et promouvoir les actions de formation.
• Contribuer aux projets RH et initiatives Groupe.

Connaissances

Gestion de formation

Ingénierie pédagogique

Digital learning

Pilotage de projets

Formation

Bac+5 en Ressources Humaines / ingénierie de la formation / Sciences de l'Éducation

Outils

AssessFirst

Description du poste

Chez adista, nous sommes là poursimplifier la vie des PME, ETI et des collectivités, pas pour leur ajouter un casse-tête de plus. Nous combinons le meilleur de la tech et le meilleur de nos talents pour livrer des servicesagiles, adaptés, et vraiment utiles.

Et pour ça, nous avons besoin de toi !

Marque du groupe inherent, adista est le partenaire de proximité, engagé et expérimenté sur lequel on peut compter. Nous concevons des solutions IT innovantes et sur mesure : Cloud, Cybersécurité, Télécommunications, Services managés. En s’appuyant sur plus de :

• 1 300 collaborateurs et collaboratrices engagés,
• 40 agences et 16 datacenters partout en France,
• 350 M€ de chiffre d’affaires en 2025

Alors, envie de rejoindre le 1er Opérateur cloud et télécom alternatif BtoB français dont on n’a pas fini d’entendre parler?

Ton rôle

Au sein de la Direction des Ressources Humaines d'adista, sur un périmètre d'environ 950 collaborateurs, tu définis, déploies et valorises la politique de développement des compétences de l'entreprise.

Une équipe RH passionnée,des défis stimulants et un impact concret sur l’avenir du numérique t’attendent !

Véritable partenaire des directions métiers et en lien étroit avec l'inherent Academy (le pôle Développement des compétences du groupe), tu anticipes les besoins en compétences, structures les parcours de développement, développes des dispositifs pédagogiques innovants et accompagnes la transformation des pratiques d'apprentissage.

Tu contribues au renforcement de l'employabilité des collaborateurs, à la performance collective ainsi qu'à l'attractivité de l'entreprise, en garantissant une expérience apprenant structurée, engageante et accessible, dans le respect du cadre légal et budgétaire.

Tes futurs challenges :

• Coconstruire et mettre en œuvre la politique de développement des compétences de l’entreprise
• Concevoir l’offre de formation et les dispositifs pédagogiques
• Animer l'écosystème de formation interne
• Contribuer au déploiement de l’écosystème digital Learning et à l’harmonisation des outils
• Coordonner l'activité formation et les relations partenaires
• Garantir la conformité réglementaire et le suivi des compétences clés
• Assurer le pilotage administratif et budgétaire
• Mesurer la performance et valoriser les actions de développement des compétences
• Contribuer aux projets RH et aux initiatives Groupe

Rejoins l’aventure adista ! Le poste est fait pour TOI si…

• Tu as validé uneformation Bac+5 en Ressources Humaines, ingénierie de la Formation, Sciences de l'Education ou équivalent,et tu as uneexpérience réussie de 5 ans dans le pilotage de la formation professionnelle de A à Z, dans un environnement multi-sites, incluant idéalement une expertise en ingénierie pédagogique, en conception de parcours et en digital learning.
• Tu disposes d'expérience en gestion de projets transverses et de collaboration avec différents métiers.
• Tu partages nos 5 principes d'action: l’obsession du client, l’esprit d’équipe, la simplicité, l’écoute, l’innovation.

Pourquoi choisir adista ?

• Cadre moderne:agences régulièrement rénovées, bureaux bien équipés, espaces de détentes et café à volonté pour booster ta journée.
• Equilibre pro/perso : 2 jours de télétravail par semaine si tu préfères ta marque de café.
• Opportunités d’évolution : formations et certifications pour accompagner ton développement, 15 % de nos postes pourvus en mobilité interne.
• Mobilité géographique possiblegrâce à notre réseau de 40 agences en France.
• Entreprise engagée et reconnue : Forfait de mobilitédurable,labelliséeEcovadis Goldet reconnueBest Managed Company.
• Engagement dans la prise en charge de la santé mentale via la plateforme Moka.Care.
• Congés supplémentaires (sociétal, Politique Handicap,...).

Un process de recrutement clair

1. Clique sur « Postuler »
2. Échange téléphonique avec nos RH
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Et bienvenue chezadista!

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