CHARGE DE FORMATION APPRENTISSAGE

Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants; Arrondissement de Toulon; Sur place; EUR 28 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants recherche un agent formation pour organiser les formations destinées au personnel civil du CMG de Toulon. Vous recueillerez les besoins, rédigerez les cahiers des charges et mettrez en concurrence les prestataires afin de garantir des formations adaptées et de qualité.

Vous assurerez le soutien formation auprès des bases de défense qu’il pilote et gérerez la campagne de recrutement d’apprentis, tout en développant des

Qualifications

• Capacité à organiser et suivre des formations.
• Bonnes aptitudes à analyser les besoins de formation.
• Sens du relationnel et autonomie dans la gestion de projets formation.

Responsabilités

• Organiser des formations pour les personnels civils du périmètre du CMG de Toulon.
• Réaliser le recueil et l’analyse des besoins, rédiger des cahiers des charges et piloter la mise en concurrence des prestataires.
• Rechercher et mobiliser des formateurs internes et évaluer les formations.
• Gérer le soutien en matière de formation vis-à-vis des bases de défense et piloter la campagne de recrutement d’apprentis.

Connaissances

Organisation

Adaptabilité

Autonomie

Travail en équipe

Relations interpersonnelles

Outils

SIRH

Description du poste

Vos missions en quelques mots

Le titulaire du poste, positionné au sein du bureau formation, est chargé, sous le contrôle de son chef de bureau, d’organiser des formations au profit des personnels civils du périmètre du CMG de Toulon (recueil et analyse des besoins, rédaction de cahiers des charges de formation, mise en concurrence de prestataires et recherche de formateurs internes, évaluation des formations), d’assurer le soutien en matière de formation vis-à-vis des bases de défense qu’il pilote et gérer la campagne de recrutement d’apprentis.

Profil recherché

Nous recherchons un agent organisé, ayant une forte capacité d’adaptation et une grande autonomie, capable de travailler en équipe et doté d’un grand sens relationnel. Un parcours de formation et/ou tutorat sera mis en place en fonction de vos besoins (Système d’information des ressources humaines, responsable formation, marché public…).