Chargé de formation

Adef Residences; Ivry-sur-Seine; Remote; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurant

CET

RTT

Télétravail

Primes annuelles

Jours enfants malades

Job summary

ADEF Résidences recherche un Chargé(e) de Formation et Emploi (H/F) en CDD de remplacement à Ivry-sur-Seine, à temps complet, pour 5 à 6 mois à compter du 8 janvier 2027. Vous intégrerez le service Formation et Emploi et contribuerez à la mise en œuvre de la politique RH formation et emploi du Groupe dans un contexte multi-établissements.

Rattaché(e) à la Responsable Formation et Emploi, vous assurerez le suivi opérationnel, administratif et financier des actions de formation et mobiliserez les

Qualifications

• Formation supérieure en ressources humaines requise, Bac+3 minimum.
• Expérience confirmée en gestion de la formation professionnelle.
• Expérience dans les dispositifs OPCO et en environnements multi-établissements et/ou médico-social souhaitée.
• Maîtrise des mécanismes de financement OPCO et gestion administrative et financière des actions de formation.

Responsibilities

• Déployer et suivre le plan de développement des compétences.
• Gérer l'administration et le financement des actions de formation.
• Mobiliser les dispositifs et financements OPCO.
• Suivre les dossiers de formation et entretenir les relations avec les organismes de formation.

Skills

Qualités relationnelles

Droit du travail et formation

Rédactionnelles et écoute

Esprit d'analyse

Pack Office Excel

Education

Bac+3 minimum en ressources humaines

Tools

ADP Decidium GE

Job description

Chargé(e) de Formation et Emploi (H/F) – CDD

La Direction des Ressources Humaines d'ADEF Résidences recherche son/sa futur(e) Chargé(e) de Formation et Emploi (H/F), dans le cadre d'un CDD de remplacement de 5 à 6 mois, à compter du 8 janvier 2027, à temps complet, à Ivry-sur-Seine (94) – Siège social.

Rattaché(e) à la Responsable Formation et Emploi, au sein du service Formation et Emploi, vous participez à la mise en œuvre et au déploiement de la politique RH formation et emploi du Groupe, dans un environnement multi-établissements (secteurs médico-social, sanitaire, restauration, informatique et formation).

Dans le cadre de ce remplacement, vous assurez le suivi opérationnel, administratif et financier des actions de formation, avec un niveau d'autonomie permettant une prise en main rapide des missions.

Vos principales missions

• Assurer le déploiement et le suivi du plan de développement des compétences.
• Assurer la gestion administrative et financière des actions de formation.
• Mobiliser les dispositifs et financements OPCO.
• Assurer le suivi des dossiers de formation et entretenir les relations avec les organismes de formation.
• Accompagner et conseiller les établissements et les collaborateurs dans leurs projets de formation.
• Assurer le suivi des indicateurs et des tableaux de bord formation.
• Apporter un appui opérationnel aux différentes activités et projets du service Formation et Emploi.

Issu(e) d'une formation supérieure en ressources humaines (Bac +3 minimum), vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion de la formation professionnelle, idéalement acquise au sein d'un OPCO ou dans un environnement multi-établissements et/ou médico-social.

Vous maîtrisez les dispositifs de formation professionnelle, leur gestion administrative et financière ainsi que les mécanismes de financement OPCO.

Les compétences clés :

• Excellentes qualités relationnelles.
• Bonnes connaissances en droit du travail et en formation professionnelle.
• Qualités rédactionnelles, capacité d'écoute et esprit d'initiative.
• Esprit d'analyse et bonne compréhension des situations.
• Maîtrise du Pack Office, notamment Excel (tableaux croisés dynamiques).

Aptitudes professionnelles :

• Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe.
• Autonomie, réactivité et sens des responsabilités.
• Dynamisme et capacité d'adaptation.
• Sens de la planification et de la gestion des priorités.
• Excellente expression orale et écrite.

Le petit plus : connaître le logiciel ADP Decidium GE.

Rejoindre ADEF Résidences, c'est :

Choisir une entreprise associative et travailler avec une équipe engagée dans l'accomplissement d'une mission commune.

Bénéficier d'avantages sociaux : tickets restaurant, CET, RTT, télétravail, primes annuelles et jours enfants malades.

Vous recherchez un poste dans des activités qui ont du sens et une utilité sociale ?

À compétences et qualifications équivalentes, cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.

Processus de recrutement

• Étude de votre candidature et entretien téléphonique avec le service Recrutement.
• Entretien avec la Responsable Formation et Emploi.
• Réalisation d'un test de personnalité et entretien avec la Direction des Ressources Humaines.