RRH - Droit Social

Adef Residences; Ivry-sur-Seine; On-site; EUR 52,000 - 68,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurant

Mutuelle

Participation transport

Avantages CSE

Télétravail partiel

JRTT

Job summary

ADEF RESIDENCES recrute un Responsable Ressources Humaines (H/F) en CDI à temps plein à Ivry-sur-Seine – Siège social (94). Vous accompagnerez les Directeurs d’établissement et des filiales sur l’ensemble des problématiques RH.

Qualifications

• Master en droit du travail ou droit social exigé.
• Expérience professionnelle minimale de 3 ans dans le secteur sanitaire et médico-social.
• Gestion des dossiers disciplinaires et du contentieux prud’homal.
• Participation au dialogue social et coordination avec les services RH et Paie.

Responsibilities

• Conseil et assistance auprès des managers et directeurs sur les problématiques RH.
• Gestion des dossiers disciplinaires et des ruptures conventionnelles; conduite d’entretiens et suivi des contentieux.
• Participation au dialogue social: préparation des réunions IRP et co-animation.
• Coordination avec le service Paie et ADP pour la constitution et vérification des documents RH obligatoires.
• Contrôle de l’application des règles sociales et conformité avec évolutions législatives.

Skills

Rigueur

Discrétion

Droit social

Esprit de synthèse

Qualités rédactionnelles

Gestion RH

Education

Master droit du travail ou droit social

Job description

ADEF RESIDENCES recrute, dans le cadre d'une création de poste, un Responsable Ressources Humaines (H/F),

En CDI à temps complet à IVRY SUR SEINE – Siège social (94)

Donnez du sens à votre carrière : Rejoignez l'équipe Direction des Ressources Humaines et vivez une aventure humaine au cœur des enjeux RH.

Sous la responsabilité du DRH Opérationnel, vous jouerez un rôle clé pour accompagner, dans leurs défis quotidiens, les Directeurs d’établissement d'ADEF Résidences (sanitaire et médico-social), et des filiales (Armonis, Algonis, Restonis).

Vos missions:

• Conseil et assistance auprès des managers et directeurs sur l’ensemble des problématiques RH relatives à votre domaine d’intervention (relations individuelles, organisation du travail, rémunération, gestion des inaptitudes…) ;

• Gestion des dossiers disciplinaires et des ruptures conventionnelles : préparation des dossiers, mise en place des procédures, conduite d’entretiens, rédaction des courriers et suivi des contentieux prud’homaux ;

• Participation au dialogue social : préparation des réunions IRP et coanimation;

• Coordination avec le service Paie et ADP dans la constitution et vérification des documents RH obligatoires ;

• Contrôler la bonne application des règles /obligations sociales et assurer la conformité des pratiques internes aux évolutions législatives et /ou conventionnelles ;

• Participation à la politique RH (Accord d’entreprise, communication RH…) et aux réunions d’expression des salariés.

• Capacité d’analyse et esprit de synthèse

• Qualités rédactionnelles

• Maitrise du droit social/ du travail

• Aptitudes professionnelles

• Rigueur et sens de la confidentialité

Titulaire d'un Master spécialisé en droit du travail ou droit social. Vous justifiez d'une expérience réussie obligatoire de 3 ans minimum sur un poste similaire, dans le secteur sanitaire et médico-social, qui vous a permis de développer des compétences en législation sociale. Une dimension multi-sites serait un plus.

Rejoindre ADEF RESIDENCES c’est :

Choisir une entreprise associative, travailler avec une équipe engagée dans l’accomplissement d’une mission commune.

Bénéficier d’avantages sociaux : Statut Cadre + primes annuelles + tickets restaurant + mutuelle + participation transport + avantages CSE + télétravail partiel + JRTT

A compétences et qualifications équivalentes, cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.