Responsable Ressources Humaines – Droit Social

Adef Residences; France; Hybrid; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurant

Mutuelle

Participation transport

Avantages CSE

Télétravail partiel

JRTT

Job summary

ADEF RESIDENCES recrute un Responsable Ressources Humaines (H/F) pour son siège social à Ivry-sur-Seine (94). Poste en CDD, temps plein, démarrage le 1er décembre 2026.

Vous accompagnerez les directeurs d’établissement et les filiales dans les enjeux RH au cœur du dispositif sanitaire et médico-social. Sous la responsabilité du DRH Opérationnel, vous coordonnerez les aspects juridiques, sociaux et la paie, tout en veillant à la conformité et à l’application des règles.

Qualifications

• Master spécialisé en droit du travail ou droit social requis.
• Expérience minimale de 3 ans sur un poste similaire dans le secteur sanitaire et médico-social.
• Connaissance du droit social et du travail et des règles sociales en vigueur.

Responsibilities

• Conseil et assistance auprès des managers et directeurs sur les problématiques RH (relations individuelles, organisation du travail, rémunération, gestion des inaptitudes).
• Gestion des dossiers disciplinaires et des ruptures conventionnelles : préparation des dossiers, procédures, entretiens, courriers et contentieux prud’homaux.

Skills

Analyse

Rigueur

Rédaction

Confidentialité

Aptitudes professionnelles

Education

Master en droit du travail ou social

Job description

ADEF RESIDENCES recrute, dans le cadre d'une création de poste, un Responsable Ressources Humaines (H/F),

En CDD à temps complet à IVRY SUR SEINE – Siège social (94)

Date de début : 1er décembre 2026

Donnez du sens à votre carrière : Rejoignez l'équipe Direction des Ressources Humaines et vivez une aventure humaine au cœur des enjeux RH.

Sous la responsabilité du DRH Opérationnel, vous jouerez un rôle clé pour accompagner, dans leurs défis quotidiens, les Directeurs d’établissement d'ADEF Résidences (sanitaire et médico-social), et des filiales (Armonis, Algonis, Restonis).

Vos missions:

• Conseil et assistance auprès des managers et directeurs sur l’ensemble des problématiques RH relatives à votre domaine d’intervention (relations individuelles, organisation du travail, rémunération, gestion des inaptitudes…) ;

• Gestion des dossiers disciplinaires et des ruptures conventionnelles : préparation des dossiers, mise en place des procédures, conduite d’entretiens, rédaction des courriers et suivi des contentieux prud’homaux ;

• Participation au dialogue social : préparation des réunions IRP et coanimation;

• Coordination avec le service Paie et ADP dans la constitution et vérification des documents RH obligatoires ;

• Contrôler la bonne application des règles /obligations sociales et assurer la conformité des pratiques internes aux évolutions législatives et /ou conventionnelles ;

• Participation à la politique RH (Accord d’entreprise, communication RH…) et aux réunions d’expression des salariés.

• Capacité d’analyse et esprit de synthèse

• Qualités rédactionnelles

• Maitrise du droit social/ du travail

• Aptitudes professionnelles

• Rigueur et sens de la confidentialité

Titulaire d'un Master spécialisé en droit du travail ou droit social. Vous justifiez d'une expérience réussie obligatoire de 3 ans minimum sur un poste similaire, dans le secteur sanitaire et médico-social, qui vous a permis de développer des compétences en législation sociale. Une dimension multi-sites serait un plus.

Rejoindre ADEF RESIDENCES c’est :

Choisir une entreprise associative, travailler avec une équipe engagée dans l’accomplissement d’une mission commune.

Bénéficier d’avantages sociaux :

Statut Cadre + primes annuelles + tickets restaurant + mutuelle + participation transport + avantages CSE + télétravail partiel + JRTT

A compétences et qualifications équivalentes, cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.