Chargé de facturation et recouvrement F/H

IONIS Education Group; Toulouse; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

IONIS Education Group recherche un(e) Coordinateur(rice) administratif(ve) national(e) pôle facturation / recouvrement à Toulouse. Vous serez responsable de l’établissement et du suivi de la facturation, de la gestion des impayés et des dossiers de financement.

Ce poste requiert au moins 3 ans d’expérience dans un rôle similaire, ainsi que des compétences en organisation, rigueur et bonne relation avec les clients.

Qualifications

• Expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire.
• Connaissances en facturation et bases en comptabilité.

Responsabilités

• Établir la facturation.
• Assurer le suivi de facturation.
• Assurer les relances des impayées.
• Gérer et suivre administrativement les dossiers de financement.
• Saisir les informations et mettre à jour les bases de données.
• Effectuer une veille administrative.
• Coordonner les enquêtes liées à l'alternance.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Dynamisme

Relationnel

Maîtrise d'Excel

Description du poste

Nous recherchons pour l'Epitech, un(e) Coordinateur(rice) administratif(ve) national(e) pôle facturation / recouvrement basé(e) à TOULOUSE.

Responsabilités

• Etablir la facturation
• Assurer le suivi de facturation
• Assurer les relances des impayées
• Gérer et suivre administrativement les dossiers de financement
• Saisir les informations et mettre à jour les bases de données
• Effectuer une veille administrative
• Coordonner les enquêtes liées à l'alternance

Profil recherché

Disposant d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire, vous faites preuve d’organisation, de rigueur, de dynamisme et d’un bon relationnel.

Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment Excel. Vous avez des connaissances en facturation et les bases en comptabilité.

Ionis Groupe s’engage en faveur d’une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l’égalité des chances. Nous avons à cœur de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d’égalité des sexes ou encore d’intergénérationnel.

Réf: f57f9eab-8d72-4031-91a6-e84e55fe6d98