Chargé de facturation et recouvrement F/H

EPITECH - European Institute of Technology; Toulouse; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

EPITECH - European Institute of Technology à Toulouse recherche un(e) Coordinateur(rice) administratif(ve) national(e) pour le pôle facturation et recouvrement. Vous aurez pour missions d’établir et suivre la facturation, gérer les relances des impayées et administrer les dossiers de financement.

Le profil idéal dispose d’au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire, fait preuve d'organisation et maîtrise les outils informatiques, notamment Excel. Nous valorisons la diversité et l'inclusion dans notre processus de recrutement.

Qualifications

• Expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire.
• Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel.
• Connaissances en facturation et bases en comptabilité.

Responsabilités

• Etablir la facturation.
• Assurer le suivi de facturation.
• Assurer les relances des impayées.
• Gérer et suivre administrativement les dossiers de financement.
• Saisir les informations et mettre à jour les bases de données.
• Effectuer une veille administrative.
• Coordonner les enquêtes liées à l'alternance.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Dynamisme

Bon relationnel

Connaissances en facturation

Excel

Description du poste

Coordinateur(rice) administratif(ve) national(e) pôle facturation / recouvrement

Localisé à Toulouse.

Vos Principales Missions

• Etablir la facturation
• Assurer le suivi de facturation
• Assurer les relances des impayées
• Gérer et suivre administrativement les dossiers de financement
• Saisir les informations et mettre à jour les bases de données
• Effectuer une veille administrative
• Coordonner les enquêtes liées à l'alternance

Profil recherché

Disposant d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire, vous faites preuve d’organisation, de rigueur, de dynamisme et d’un bon relationnel.

Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment Excel. Vous avez des connaissances en facturation et les bases en comptabilité.

Ionis Groupe s’engage en faveur d’une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l’égalité des chances. Nous avons à cœur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d’égalité des sexes ou encore d’intergénérationnel.