Chargé de développement territorial H/F

CANDIDAT NORMANDIE; Saint-Sulpice-sur-Risle; Hybrid; EUR 28,000 - 38,000; Full time

Job summary

CANDIDAT NORMANDIE recherche un Chargé de développement territorial H/F pour conduire les projets de l’agence en lien avec le Directeur départemental et les partenaires métiers.

Vous organiserez et suivrez les actions autour de l’offre de soins et la transformation des parcours de santé, tout en animant des groupes de travail et en assurant une coordination efficace entre les acteurs locaux et les institutions publiques.

Qualifications

• Savoir-faire: conduite de projets et travail en transversal.
• Repérer les sujets émergents et restituer les résultats.
• Décider et coordonner les travaux en contexte complexe.
• Savoir être: diplomatie, sens des relations humaines, adaptabilité et rigueur.

Responsibilities

• Mettre en œuvre et accompagner les missions et projets de l’agence.
• Piloter et suivre des projets sur le territoire de santé.
• Participer à l’animation et à l’échange de pratiques entre territoires.
• Contribuer aux politiques de santé et à l’amélioration des parcours de santé.
• Représenter l’État lors d’instances et garantir le fonctionnement administratif.

Skills

Conduite de projets

Travail transversal

Repérage des sujets émergents

Restitution des résultats

Décision et coordination

Diplomatie

Relations humaines

Adaptabilité

Représenter l’État

Rigueur

Education

Niveau 3

Job description

Intitulé du poste

Chargé de développement territorial H/F

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Description de la mission

Missions principales:

Le chargé de développement territorial, sous l’autorité du Directeur départemental et en lien étroit avec le Délégué territorial et les directions métier, de mettre en œuvre/accompagner les missions et projets de l’agence dans les domaines suivants:

Pilotage et/ou suivi de projets sur le territoire de santé de l’orne :

• L’organisation de l’offre de soins de ville (consultations solidaires, exercice coordonnée, télémédecine, article 51…);
• L’organisation de l’offre de soins hospitalière(activité des GHT, tensions estivales/hivernales…) ;
• Le suivi des plans de retour à l’équilibre des établissements sanitaires;
• L’accompagnement de la transformation de l’offre dans les établissements médico sociaux;
• Le déploiement des mesures visant à améliorer les parcours de santé;
• Le déploiement des démarches d’attractivité en santé;
• La préparation et la participation aux instances de démocratie sanitaire (CTS par exemple).

Contribuer à certaines thématiques départementales, sur des sujets à définir en fonction des priorités locales, de son expérience professionnelle ou de son champ d’expertise:

• Participer à la mise en œuvre des politiques de santé sur des champs thématiques définis par la direction départementale;
• Contribuer à l’animation d’actions ou de groupes de travail à l’échelle départementale, en mobilisant les partenaires concernés;
• Favoriser l’échange de bonnes pratiques entre territoires et la cohérence des actions menées, dans une logique de complémentarité.

Activités annexes:

• Le chargé de développement territorial peut être amené à représenter le Directeur départemental lors de certaines instances.
• Environnement institutionnel et administratif: organisation, fonctionnement et missions de l’agence régionale de santé, ses acteurs et leurs rôles
• Environnement politique et économique
• Posséder une bonne connaissance des politiques publiques de santé dans toutes ses dimensions (ambulatoire, prévention-promotion de la santé, hospitalière, médico-sociale) et les acteurs de la santé
• Médias et techniques de communication
• Droit administratif général

Savoir-faire :

• Maîtriser les principales méthodes de la conduite de projets
• Travailler en transversal avec les différents partenaires
• Repérer les sujets émergents
• Conduire des programmes et des projets et savoir en restituer les résultats
• Capacité à décider, orienter et coordonner les travaux en situation complexe

Savoir être :

• Avoir le sens de la diplomatie/médiation
• Sens des relations humaines et travail en équipe
• Capacité d’adaptation
• Représenter l’Etat et/ou son institution
• Rigueur dans la réalisation des missions

Localisation du poste

Cité administrative- Place Bonet - ALENCON

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Niveau

Niveau 3

Fiche de poste (Visible Candidat)

2027_01_FP_Chargé de developpement territorial_DD61.pdf (178 Ko)