Chargé de développement territorial H/F

ARS; Saint-Sulpice-sur-Risle; Híbrido; EUR 36.000 - 48.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

L’ARS Normandie - Délégation Orne recherche un Chargé de développement territorial H/F pour piloter et suivre les projets locaux liés à l’offre de soins et à la transformation du système de santé.

Vous travaillerez avec le directeur départemental et les partenaires locaux pour favoriser l’accès aux soins, coordonner des actions transversales et représenter l’agence lors des instances publiques.

Formación

• Maîtrise des principales méthodes de conduite de projets.
• Capacité à travailler en transversal avec partenaires et services.
• Aptitude à représenter l’État et à animer des groupes de travail.
• Sens de la diplomatie et capacités d’adaptation.

Responsabilidades

• Piloter et suivre des projets sur le territoire de santé de l’Orne.
• Organiser l’offre de soins de ville et hospitalière en lien avec les acteurs.
• Accompagner la transformation de l’offre et déployer des mesures d’attractivité en santé.
• Préparer et participer aux instances de démocratie sanitaire (CTS, etc.).

Conocimientos

Conduite de projets

Travailler en transversal

Animation et coordination

Gouvernance territoriale

Descripción del empleo

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Santé - Animatrice territoriale / animateur territorial santé publiq

Intitulé du poste

Chargé de développement territorial H/F

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Description de la mission

Missions principales:

Le chargé de développement territorial, sous l’autorité du Directeur départemental et en lien étroit avec le Délégué territorial et les directions métier, de mettre en œuvre/accompagner les missions et projets de l’agence dans les domaines suivants:

Pilotage et/ou suivi de projets sur le territoire de santé de l’orne :

• L’organisation de l’offre de soins de ville (consultations solidaires, exercice coordonnée, télémédecine, article 51…);
• L’organisation de l’offre de soins hospitalière(activité des GHT, tensions estivales/hivernales…) ;
• Le suivi des plans de retour à l’équilibre des établissements sanitaires;
• L’accompagnement de la transformation de l’offre dans les établissements médico sociaux;
• Le déploiement des mesures visant à améliorer les parcours de santé;
• Le déploiement des démarches d’attractivité en santé;
• La préparation et la participation aux instances de démocratie sanitaire (CTS par exemple).

Contribuer à certaines thématiques départementales, sur des sujets à définir en fonction des priorités locales, de son expérience professionnelle ou de son champ d’expertise:

• Participer à la mise en œuvre des politiques de santé sur des champs thématiques définis par la direction départementale;
• Contribuer à l’animation d’actions ou de groupes de travail à l’échelle départementale, en mobilisant les partenaires concernés;
• Favoriser l’échange de bonnes pratiques entre territoires et la cohérence des actions menées, dans une logique de complémentarité.

Activités annexes:

• Le chargé de développement territorial peut être amené à représenter le Directeur départemental lors de certaines instances.
• Environnement institutionnel et administratif: organisation, fonctionnement et missions de l’agence régionale de santé, ses acteurs et leurs rôles
• Environnement politique et économique
• Posséder une bonne connaissance des politiques publiques de santé dans toutes ses dimensions (ambulatoire, prévention-promotion de la santé, hospitalière, médico-sociale) et les acteurs de la santé
• Médias et techniques de communication
• Droit administratif général

Savoir-faire :

• Maîtriser les principales méthodes de la conduite de projets
• Travailler en transversal avec les différents partenaires
• Repérer les sujets émergents
• Conduire des programmes et des projets et savoir en restituer les résultats
• Capacité à décider, orienter et coordonner les travaux en situation complexe

Savoir être :

• Avoir le sens de la diplomatie/médiation
• Sens des relations humaines et travail en équipe
• Capacité d’adaptation
• Représenter l’Etat et/ou son institution
• Rigueur dans la réalisation des missions

Lieu

Cité administrative- Place Bonet - ALENCON

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Niveau

Niveau 3

Pièces jointes

2027_01_FP_Chargé de developpement territorial_DD61.pdf (178 Ko)