Chargé de développement RH H/F

SICAME GROUP; Lyon; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Job summary

SICAME GROUP recherche un(e) professionnel(le) RH junior confirmé(e) pour soutenir l’équipe Développement RH à Lyon. Vous contribuerez au recrutement, au déploiement de la politique handicap et inclusion, et à la gestion des talents.

Vous êtes autonome, rigoureux(se) et aimez travailler en équipe, avec une bonne maîtrise des outils digitaux RH et de l’anglais. Poste ouvert à toutes candidatures, y compris personnes en situation de handicap.

Qualifications

• Expérience RH, développement RH, gestion des talents, formation et/ou recrutement souhaitée.
• Maîtrise de l’anglais et des outils digitaux RH.
• Rigueur, sens du service et esprit d’équipe, autonomie et organisation.

Responsibilities

• Contribuer aux activités de recrutement du Groupe de la définition des besoins à l’intégration.
• Participer au déploiement de la politique handicap et inclusion (AGEFIPH).
• Contribuer au déploiement des processus de gestion des talents et plans de développement.
• Accompagner les managers dans l’appropriation des outils RH (Lucca) et formation associée.
• Gérer l’administration du LMS (TeachUp) et les parcours d’onboarding.
• Participer à des projets RH transverses pour harmoniser et améliorer les pratiques.

Skills

Recrutement

Gestion des talents

Formation

Anglais

Tools

Teamtailor

Lucca

TeachUp

Job description

Qui sommes-nous ?

Nous sommes l'un des leaders mondiaux des produits et services liés au transport et à la distribution d'énergie électrique, aux énergies renouvelables, à l'électromobilité, aux équipements de sécurité et aux applications industrielles.

Groupe indépendant comprenant 50 sociétés réparties dans 25 pays à travers le monde, Sicame se développe chaque jour par l’investissement de ses collaborateurs et la confiance de ses clients.

Vos missions :

En appui de l’équipe Développement RH, vos principales missions sont les suivantes :

• Contribuez aux activités de recrutement du Groupe, de la définition des besoins à l’intégration, en accompagnant les équipes RH et les managers dans l’utilisation des outils (ATS Teamtailor) et l’amélioration des pratiques.

• Participez au déploiement de la politique handicap et inclusion, notamment dans le cadre de la convention AGEFIPH et des actions menées au niveau du Groupe.

• Contribuer au déploiement des processus de gestion des talents (Entretiens annuels, People Review, suivi des plans de développement et de succession, organisation des formations manager...).

• Accompagner l’appropriation de nos outils RH (Lucca) auprès des managers et collaborateurs, en contribuant au perfectionnement des modules dédiés à la performance, à la formation, aux talents et aux compétences.

• Participez à l’administration du LMS (TeachUp), en assurant le suivi des apprenants, des campagnes de formation et des parcours d’onboarding, ainsi que la mise à jour des contenus.

• Contribuez à des projets RH transverses, en lien avec l’harmonisation, la structuration et l’amélioration continue des pratiques RH du Groupe.

Profil recherché :

Vous disposez d’une première expérience réussie en ressources humaines, idéalement sur des sujets de développement RH, de gestion des talents, de formation et/ou de recrutement. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre curiosité, votre sens du service et votre esprit d’équipe. Autonome et organisé(e), vous savez structurer votre activité, suivre vos actions et être force de proposition. Vous maîtrisez l’anglais ainsi que les outils digitaux et les solutions RH.

Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, sans distinction, y compris aux personnes en situation de handicap.