Chargé de développement et admissions H/F

IGENSIA Education Group; Paris; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

IGENSIA Education Group recherche un chargé en développement et admission pour accompagner les prospects dans leur projet professionnel et assurer la transformation commerciale nécessaire à l’atteinte des objectifs de recrutement.

Vous contribuerez à l’analyse des besoins, conseillerez sur les formations, accompagnerez les dossiers et organiserez les sessions d’admission, tout en assurant le suivi et le reporting via le CRM.

Competenze

• Connaissance des dispositifs d’aide au financement et d’alternance.

Mansioni

• Conduire des entretiens de développement pour comprendre le projet pédagogique et professionnel du candidat.
• Conseiller sur le choix de formation et présenter les débouchés professionnels.
• Accompagner dans la construction du projet et orienter vers les dispositifs d’aide (financement, alternance, accompagnement).
• Traiter les demandes entrantes et sortantes et qualifier les leads conformément aux standards du Groupe.
• Réactiver les prospects dormants et gérer les campagnes de phoning thématiques (événements, salons, rentrées).
• Accompagner le candidat dans la constitution du dossier et le préparer aux épreuves d’admission.
• Organiser et planifier les sessions d’admission et assurer le suivi post-admission jusqu’à l’inscription.
• Coordonner avec les services internes pour fluidifier le parcours et sécuriser l’inscription.
• Représenter les écoles lors des événements et présenter des thématiques liées à l’orientation et à l’admission.
• Renseigner le CRM et suivre les KPIs individuels (taux de transformation, délais).
• Participer aux briefings commerciaux et améliorer les scripts et argumentaires.

Descrizione del lavoro

Au sein de la Direction Marketing, Orientation et Admission, le/la chargé(e) en développement et admission accompagne chaque prospect dans la construction de son projet professionnel et assure la transformation commerciale nécessaire à l’atteinte des objectifs de recrutement, en garantissant une expérience candidat de qualité alliant écoute, conseil expert et suivi rigoureux.

Accompagner et conseiller en développement :

• Conduit des entretiens de développement approfondis pour comprendre le projet pédagogique et professionnel du candidat et analyse ses besoins, motivations et contraintes
• Conseille sur le choix de formation le plus adapté au profil et aux objectifs du candidat et présente les débouchés professionnels
• Accompagne dans la construction du projet en proposant des parcours personnalisés et oriente vers les dispositifs d’aide (financement, alternance, accompagnement spécifique)

Prospecter et assurer le suivi commercial :

• Traite les demandes entrantes et sortantes multi-canal (téléphone, mail, tchat, réseaux sociaux) et qualifie rapidement les leads conformément aux standards de performance du Groupe
• Effectue les relances systématiques selon le plan de contact défini dans le CRM et réactive les bases de prospects dormants par des actions ciblées
• Gère les campagnes de phoning thématiques (salons, JPO, rentrées) et maintient une intensité commerciale adaptée au rythme du candidat

Gérer le parcours d'admission :

• Accompagne le candidat dans la constitution de son dossier (pièces, financement, alternance) et le prépare aux épreuves d’admission
• Organise et planifie les sessions d’admission individuelles et Faire de vos singularités une réussite commune
• Assure le suivi post-admission jusqu’à l’inscription définitive
• Coordonne avec les services internes (admission, scolarité, placement) pour fluidifier le parcours et sécuriser l’inscription

Participer aux actions terrain et évènements

• Représente les écoles et établissements du Groupe lors des événements de promotion (salons, portes ouvertes, forums) et accueille et oriente les visiteurs
• Conduit des présentations thématiques (orientation, admission, métiers) dans les lycées et centres de formation et participe aux sessions d’immersion

Assurer le suivi de performance et le reporting :

• Renseigne rigoureusement le CRM après chaque interaction et suit ses KPIs individuels (taux de transformation, délai de traitement)
• Participe aux briefings commerciaux et contribue à l’amélioration des scripts et argumentaires