Chargé.e de promotion & admissions F/H

IONIS Group; Paris; On-site; EUR 32,000 - 52,000; Full time

Job summary

IONIS Group recherche un chargé de développement parisien pour assurer le développement et la promotion des cursus, le suivi des candidats et le rayonnement de l’établissement dans les salons, forums et événements locaux.

Vous coordonnerez les plans d’actions commerciales, gérerez le CRM interne et contribuerez au suivi des admissions et des indicateurs d’activité avec l’équipe dédiée.

Responsibilities

• Elaboration, mise en place et suivi des plans d’actions commerciales en liaison avec la direction
• Mise en place d’opérations de prospection (phoning, relance, qualification prospects)
• Conseil, renseignements et suivi des prospects du 1er contact à son inscription
• Organisation et participation aux événements promotionnels de l’établissement : salons, portes ouvertes, forums, présentations dans les lycées (prévoir des samedis travaillés)
• Suivi des admissions : prise en charge complète des dossiers
• Mise à jour du CRM interne et tenue de tableaux de bord
• Suivi des inscriptions et relances
• Suivi des CV, coachings et accompagnement des alternants
• Suivi des indicateurs de l’activité, analyse et reporting hebdomadaire
• Recherche de nouveaux canaux d’acquisition de leads
• Veille concurrentielle
• Collaboration avec les services de relations entreprise, pédagogique, digital et communication.
• Management de l’équipe ambassadeur pour les événements

Job description

Au sein du pôle Développementparisien, vous serez en contact avec les différents services de l’école afind’assurer le développement et la promotion de nos cursus et le suivi de nos candidats.À ce titre, vos missions principales seront les suivantes:

• Elaboration, mise en place et suivi des plans d’actions commerciales en liaison avec la direction

• Mise en place d’opérations de prospection (phoning, relance, qualification prospects)

• Conseil, renseignements et suivi des prospects du 1er contact à son inscription

• Organisation et participation aux événements promotionnels de l’établissement : salons, portes ouvertes, forums, présentations dans les lycées (prévoir des samedis travaillés)

• Suivi des admissions : prise en charge complète des dossiers

• Mise à jour du CRM interne et tenue de tableaux de bord

• Suivi des inscriptions et relances

• Suivi des CV, coachings et accompagnement des alternants
• Suivi des indicateurs de l’activité, analyse etreportinghebdomadaire
• Recherche de nouveaux canaux d’acquisition de leads

• Veille concurrentielle
• Collaboration avec les services de relations entreprise, pédagogique, digital et communication.
• Management de l’équipe ambassadeur pour les événements