Chargé de communication senior ess / impact social - h/f

Groupe Ares; Pantin; Hybride; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titre restaurant et mutuelle familiale

RTT et congés payés

Développement des compétences etMobil

Résumé du poste

Groupe ARES, basé à Pantin, recherche un Chargé de communication senior pour renforcer l’identité de marque et le rayonnement social. Vous piloterez le storytelling, les contenus et la communication interne, tout en organisant des événements fédérateurs et en développant des formats innovants.

Le poste, en CDI, propose 39h/semaine avec une journée de télétravail et un package d’avantages. Expérience ESS requise et sensibilité à l’impact social.

Qualifications

• Formation Bac+4/5 en communication, journalisme, sciences politiques, relations publiques ou équivalent.
• Expérience en communication institutionnelle et interne, content management et social media dans l’ESS.
• Gestion de projets événementiels et coordination de parties prenantes.

Responsabilités

• Définir et déployer le récit de marque / storytelling institutionnel.
• Produire des contenus éditoriaux et digitaux à forte valeur ajoutée.
• Piloter la communication interne et les messages clés.
• Organiser et coordonner des événements internes fédérateurs.
• Proposer des formats innovants pour l’employee engagement et la circulation de l’information.
• Contribuer au calendrier éditorial et améliorer les outils de communication.
• Participer à la production de vidéos institutionnelles et témoignages.

Connaissances

Storytelling et rédaction

Gestion de contenu

Réseaux sociaux

Édition et création visuelle

Communication interne

Formation

Bac+4/5 en communication ou équivalent

Outils

Pack Office

Outils de création visuelle/vidéo

Plateformes social media

Description du poste

Chargé de communication senior - ESS / Impact social - F/H

L'entreprise

Créé en 1991, Ares est un groupe associatif à fort impact social, environnemental et économique, réalisant 60 M€ de produits d’exploitation en 2025 . Une vingtaine d’entreprises et structures tremplin le composent aujourd’hui, situées en Ile-de-France essentiellement, en Auv.-Rhône-Alpes et en Nouvelle Aquitaine. Nos activités couvrent 5 secteurs : logistique, BTP, économie circulaire, numérique, vignes – espaces verts. Notre vocation principale est de favoriser le retour à l’emploi de personnes vulnérables : chômeurs de longue durée, bénéficiaires du RSA, personnes en situation de handicap, primo-arrivant ...

Notre conviction : personne n’est inemployable. Nous favorisons ainsi la remobilisation de4 500 personnes par an, accompagnées grâce à des parcours vers l’emploi permettant de restaurer leur confiance et leur autonomie.

Notre action s’ancre dans des valeurs fortes d’engagement, de bienveillance, d’esprit d’équipe, de confiance et de professionnalisme. Et depuis 2022, nous sommes labellisés Great Place to Work .

Le Groupe Ares cherche aujourd’hui,

un·e Chargé·e de communication senior senior – F/H

À propos du poste

Ce poste est fait pour vous si :

• vous aspirez à être un acteur clé de la construction et du rayonnement d'une identité de marque à fort impact social, inscrite dans la durée.
  
  
• vous voulez rejoindre un environnement où chaque séminaire, chaque contenu et chaque prise de parole est pensé comme un levier de mobilisation, d’engagement et d’inclusion.
  
  
• vous souhaitez intégrer un poste alliant vision stratégique de la communication et forte dimension opérationnelle, au sein d’un collectif engagé, bienveillant et exigeant.

Basé·e à Pantin, au sein du Pôle Développement , vous pilotez la communication du Groupe ARES dans une logique à la fois stratégique et opérationnelle. Vous intervenez en forte transversalité avec la Direction générale, les directions opérationnelles et les équipes terrain pour renforcer le rayonnement de la marque ARES et l’engagement interne.

Au quotidien, vos principales responsabilités :

• Définir et déployer le récit de marque / storytelling institutionnel du Groupe ARES (brand content, plateforme de marque, éléments de langage).
  
  
• Concevoir et produire des contenus éditoriaux et digitaux à forte valeur ajoutée : articles, portraits, interviews, newsletters, contenus social media, vidéos.
  
  
• Piloter la communication interne sur les sujets structurants : messages clés, kits de communication, dispositifs d’information, accompagnement des prises de parole des directions.
  
  
• Organiser et coordonner des événements internes fédérateurs (séminaires, conventions, journées réseau, temps de cohésion) : conception des formats, gestion de projet, coordination des prestataires.
  
  
• Proposer des formats innovants pour renforcer l’employee engagement, la culture commune et la circulation de l’information (campagnes internes, formats participatifs, communautés internes).
  
  
• Contribuer au calendrier éditorial et événementiel et à l’ amélioration continue des outils de communication (templates, supports print & digitaux, charte éditoriale).
  
  
• Participer à la production de vidéos institutionnelles et de témoignages , en lien avec les projets du Groupe ARES (script, tournage, montage).

Profil recherché

Formation: Bac+4/5 en communication, journalisme, sciences politiques, relations publiques ou équivalent.

Expérience :

• Expérience confirmée en communication institutionnelle, communication interne, content management, social media dans l’ESS, une entreprise, une institution ou une fondation.
• Expérience en gestion de projet événementiel et coordination de parties prenantes multiples.
  
  

Compétences et qualités personnelles :

• Excellentes compétences rédactionnelles (français), sens du storytelling, culture éditoriale et capacité à vulgariser des sujets complexes.
• Maîtrise des réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram…), des codes de la communication digitale et des outils de mise en forme (Pack Office, outils de création visuelle / vidéo).
• Aisance relationnelle, posture de conseil, créativité, curiosité, capacité à travailler en transversal avec diplomatie.
• Forte sensibilité aux enjeux de l’économie sociale et solidaire, de l’insertion et de l’impact social.
  
  

Conditions de l’offre :

• 2 905 € brut mensuel + prime collective annuelle en fonction des résultats du Groupe
• 39h hebdomadaires, 1 journée de télétravail par semaine possible
• Lieu de travail : Pantin (93) + déplacements réguliers en Ile-de-France
  
  
• 6,5 jours de RTT par an + 5 semaines de congés payés + jours de congés d'ancienneté
• Titre restaurant de 10,50 € par jour travaillé + mutuelle familiale (dont 60% à la charge de l'employeur)
• Politique dynamique de développement des compétences et de mobilité infra-groupe
• Tarifs préférentiels sur l'achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petit électroménager chez RepareSeb)

Éléments nécessaires pour postuler

Caractéristiques du poste

ℹ️ Infos de l'offre

Publiée le 05/11/2026 CDI Temps plein Expérience exigée Permis non obligatoire Bac +5

📅 Prise de poste

Dès que possible

- CDI, statut Cadre- 2 905 € brut mensuel + prime collective annuelle en fonction des résultats du Groupe- 39h hebdomadaires, 1 journée de télétravail par semaine possible- Lieu de travail : Pantin (93) + déplacements réguliers en Ile-de-France- 6,5 jours de RTT par an + 5 semaines de congés payés + jours de congés d'ancienneté- Titre restaurant de 10,50 € par jour travaillé + mutuelle familiale (dont 60% à la charge de l'employeur)- Politique dynamique de développement des compétences et de mobilité infra-groupe- Tarifs préférentiels sur l'achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb)