Chargé de Communication RH & Onboarding (STAGE) - F/H/NB

Cegid for Accountants; Lyon; Sur place; EUR 10 000 - 17 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Meal voucher card (€10/jour)

Company savings plan

Annual profit-sharing bonus

Public transport reimbursement

Works council benefits

Referral bonus €1500 gross

Philanthropy days

Résumé du poste

Cegid recherche un stagiaire en Talent Acquisition basé à Lyon pour renforcer l’intégration des nouveaux collaborateurs et accroître la visibilité de la marque employeur. Vous concevrez des contenus RH et gérerez des projets à forte visibilité interne et externe.

Vous participerez à des initiatives d’onboarding, d’événements et de production audiovisuelle avec une approche IA appliquée à la création de contenus.

Qualifications

• Actuellement en formation Bac+3 à Bac+5 en communication, marketing ou RH.
• Stage de 6 mois dans le domaine RH/communication.
• Maîtrise des réseaux sociaux et création de contenus.

Responsabilités

• Piloter le calendrier d’intégration et organiser les temps forts.
• Organiser les Welcome Collectifs et journées d’intégration.
• Créer des contenus RH attractifs pour LinkedIn, Instagram, TikTok et YouTube.

Connaissances

Content creation

Social media

Video editing

Onboarding

Event planning

Project management

Communication

Formation

BAC+3 à BAC+5 en communication/ RH/ marketing

Outils

Canva

CapCut

Description du poste

Chez Cegid, nous sommes un leader européen des solutions IA de gestion cloud pour les professionnels des métiers de la finance (trésorerie, fiscalité, ERP), des ressources humaines (paie, gestion des talents) et du Retail.

Dans un monde en constante évolution, nos collaborateurs accompagnent nos clients à réaliser leurs projets et leurs ambitions grâce à des solutions utiles et innovantes.

Rejoindre nos équipes, c’est contribuer au fonctionnement et à la transformation d’une organisation internationale en forte croissance, au cœur des enjeux de produit, de technologie, de données, de finance, de people et d’expérience collaborateur.

Nous concevons des solutions dans lesquelles l’intelligence artificielle est une brique structurante du produit : elle permet de comprendre les données, d’enrichir les fonctionnalités et de transformer la manière dont nos clients interagissent avec leurs outils.

Contexte Du Poste

Basé à Lyon, vous rejoignez l’équipe Talent Acquisition composée de 6 personnes et êtes rattaché à Adriana BANDINI, Responsable Marque Employeur & Onboarding. Ce stage de 6 mois s’inscrit dans un contexte de continuité d’activité afin de soutenir les actions d’intégration des nouveaux collaborateurs tout en renforçant la visibilité de la marque employeur de Cegid.

Enjeu Du Poste

Contribuer à offrir une expérience d’intégration engageante aux nouveaux collaborateurs tout en développant l’attractivité de Cegid grâce à la création de contenus RH innovants et impactants.

Vos Missions

• Onboarding & coordination vous pilotez le calendrier des temps forts d’intégration et assurez leur bonne organisation opérationnelle.
• Animation d’événements vous organisez et animez les Welcome Collectifs et les journées d’intégration destinés aux nouveaux collaborateurs.
• Création de contenus vous concevez des contenus RH attractifs pour LinkedIn, Instagram, TikTok et YouTube afin de valoriser nos collaborateurs et notre culture d’entreprise.
• Production audiovisuelle vous réalisez des visuels et montez des vidéos courtes adaptées aux codes des réseaux sociaux.
• Amélioration continue vous contribuez à l’évolution des supports onboarding, assurez une veille social media et proposez de nouvelles idées de contenus.
• Formation en communication ou marketing Vous préparez un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 et recherchez un stage professionnalisant.
• Création de contenus digitaux Vous maîtrisez Canva, CapCut ou des outils équivalents et avez déjà réalisé des contenus vidéo ou visuels.
• Organisation et gestion de projets Vous faites preuve de rigueur dans la coordination d’événements, la gestion de planning et le suivi opérationnel.
• Culture réseaux sociaux Vous connaissez les codes d’Instagram, TikTok, LinkedIn et YouTube et savez identifier les formats qui génèrent de l’engagement.
• Ouverture et innovation Vous êtes curieux(se), force de proposition et l’intérêt pour les usages de l’IA appliqués à la création de contenus constitue un atout.

Notre proposition de valeur :

• Double expérience RH & communication Développez des compétences en onboarding, événementiel, social media et marque employeur.
• Impact concret Contribuez directement à l’expérience collaborateur et à l’attractivité de Cegid auprès de futurs talents.
• Autonomie et proximité managériale Travaillez en collaboration directe avec Adriana BANDINI sur des projets à forte visibilité interne et externe.

• Transparent compensation from recruitment
• 3 days of on-site presence per week*
• A meal voucher card with a daily value of €10, covered at 60%
• A company savings plan and an annual profit-sharing bonus *
• A 75% reimbursement of public transportation costs / a sustainable mobility package
• A comprehensive works council offer: annual holiday vouchers, activity reimbursements, vacation offers, and cultural partners
• Ambitious company agreements to support at all stages of life *
• A referral bonus of €1500 gross *
• 3 days of corporate philanthropy *

*Not applicable to internships