Chargé de communication RH (F/H) - stage

AXA en France; Nanterre; Hybride; EUR 10 000 - 13 000; Plein temps

Résumé du poste

AXA France recherche un Chargé de communication RH (F/H) en stage au sein de la Direction du Développement Social (DRH). Vous rejoindrez l’équipe Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) et apporterez un support sur les projets RH transverses et participerez à renforcer leurs impacts en termes de communication interne.

Vous êtes étudiant en Master 2 en école de commerce ou Master RH avec une dimension forte de communication et vous recherchez un stage à temps plein de 6 mois débutant

Qualifications

• Intérêt pour la Qualité de Vie au Travail et les projets RH transverses.
• Excellentes compétences rédactionnelles et de communication interne.
• Organisation et autonomie avec un bon relationnel.

Responsabilités

• Renforcer les axes de communication des projets RH et diffuser l’information auprès des collaborateurs et des parties prenantes.
• Créer des supports de communication interne (intranet, kits, présentations).
• Participer ponctuellement à des projets Prévention santé et QVT (enquêtes, bilans, absentéisme).

Connaissances

Qualité de Vie au Travail

Communication interne

Rédaction

Organisation et autonomie

Formation

Master 2 en école de commerce ou Master RH

Outils

Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)

Outils de communication

Description du poste

Votre rôle et vos missions

Dans le cadre de sa campagne de stages, AXA France recherche un Chargé de communication RH (F/H) en stage. Au sein de la Direction du Développement Social (DRH), vous rejoindrez l’équipe Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) et apporterez un support sur les projets RH transverses et participerez à renforcer leurs impacts en termes de communication interne.

Vous avez pour missions

• Renforcer les axes de communication inhérents aux projets de l’équipe pour une meilleure diffusion des informations auprès des collaborateurs, des parties prenantes ou dans les instances de décision et/ou sociales ;
• Créer des supports de communication interne pour diffusion auprès de divers publics kits de déploiement (à l’usage des collaborateurs, des RH, des managers), contenus intranet, présentations pour diverses instances (de direction, sociales, ...) ;

De façon ponctuelle, vous pourrez être amené à participer à la gestion de projets Prévention santé et QVT (enquêtes QVCT, bilans de santé, prévention des risques, absentéisme, programme incivilités…) en soutien des équipes de la Direction.

Votre profil

Vous êtes étudiant en Master 2 en école de commerce ou Master RH / avec une dimension forte de communication et vous recherchez un stage à temp plein de 6 mois pour débuter en début d'année 2027 (de janvier à avril).

Compétences

• Vous avez un intérêt pour la Qualité de Vie au Travail, les projets transverses RH et les sujets à impact social ;
• Doté de très bonnes compétences rédactionnelles et de communication interne ;
• Vous êtes une personne organisée et autonome, avec le sens du relationnel ;
• Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) et des outils de communication.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue !

Votre environnement de travail

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)

La diversité et l'inclusion au cœur de notre recrutement tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée , nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !

Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".

Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement.