CHARGE DE CLIENTELE SAV H/F

Menwayemploi

France

Hybride

EUR 21 000 - 26 000

Plein temps

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Avantages offerts par ce poste

13e mois
Télétravail possible

Résumé du poste

MENWAY recherche un Assistant SAV pour son service client B2B, au sein d’une équipe de 4 personnes, en CDI/interim selon les postes, et avec télétravail possible. Démarrage prévu, horaires de journée, 35 h/semaine.

Profil recherché: Bac Pro/BTS et 2 ans d’expérience SAV/ADV, bon niveau Excel et sens du service client. Missions: accueil téléphonique, enregistrement des demandes, suivi des devis et relance des techniciens.

Qualifications

  • Niveau Bac Pro/BTS GPME, SAM, ADV, Relation clients.
  • 2 ans d’expérience en SAV, ADV, Hotline.
  • Bon niveau d’Excel.

Responsabilités

  • Assurer l’accueil téléphonique et enregistrer les Demandes de Services dans la base de données.
  • Relancer les techniciens pour les prises d’appels en cours et informer le Directeur du Service Clients des plaintes téléphoniques Clients.
  • Clôturer les demandes de service > à 1 mois.
  • Assurer la gestion administrative pour la planification des maintenances préventives sous contrat.
  • Relancer les clients qui n’ont pas donné leur accord aux devis d’intervention site et aux devis de réparation atelier.
  • Gérer les demandes d’intervention sur le matériel auprès des prestataires de service.
  • Archiver les rapports d’interventions signés dans les dossiers informatiques clients.

Connaissances

Aisance téléphonique
Organisation
Rigueur administrative
Gestion multitâche
Excel

Formation

Bac Pro / BTS GPME / SAM / ADV / Relation clients

Outils

Excel

Description du poste

L'entreprise

Avec ses 180 experts de l'emploi, répartis sur une 70 agences en France, Menway est un acteur majeur des ressources humaines.

Le cabinet de recrutement MENWAY de Saint Vulbas, représenté par Laurine, Cindy et Camille, vous propose régulièrement des opportunités dans les domaines de l’ingénierie et du tertiaire.

Nous recherchons des profils qualifiés en CDI, CDD mais également en intérim, de Loyettes à Bourg en Bresse, en passant par Lagnieu, la plaine de l’Ain, ...

Le poste & son contexte

Dans le cadre d’une création de poste, je recrute un ASSISTANT SAV h-f, dans le cadre d’une longue mission intérim.

Rattaché.e au SERVICE CLIENT (B2B), vous intervenez au sein d’un service de 4 personnes.

Vos missions seront :

  • Assurer l’accueil téléphonique et enregistrer les Demandes de Services dans la base de données
  • Relancer les techniciens pour les prises d’appels en cours et non traitées et informer le Directeur du Service Clients des plaintes téléphoniques Clients
  • Clôturer les demandes de service > à 1 mois
  • Assurer la gestion administrative pour la planification des maintenances préventives sous contrat
  • Relancer les clients qui n’ont pas donné leur accord aux devis d’intervention site et aux devis de réparation atelier
  • Gérer les demandes d’intervention sur le matériel auprès des prestataires de service
  • Archiver les rapports d’interventions signés dans les dossiers informatiques clients

Conditions & rémunération

Longue mission intérim – démarrage 14/09/2026

HORAIRES de journée 35h hebdo

Salaire : 2100EUR brut + 13e mois + télétravail possible

Profil recherché

  • Niveau Bac Pro/BTS GPME, SAM, ADV, Relation clients
  • 2 ans d’expérience en SAV, ADV, Hotline
  • Bon niveau d’Excel
  • Le critère déterminant sera davantage la personnalité : aisance téléphonique, organisation, rigueur administrative, capacité à apprendre l'environnement technique et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. Elle devra assurer la réception et la qualification des demandes, la création et le suivi des dossiers, la collecte des informations nécessaires aux techniciens, le suivi client et progressivement reprendre une partie des tâches administratives.

L’entretien annuel est une étape cruciale pour chaque salarié, offrant une opportunité de faire le point sur ses réalisations, de recevoir des feedbacks constructifs et de planifier son développement professionnel.

La négociation salariale est une étape cruciale dans le processus de recrutement, souvent redoutée par de nombreux candidats. Savoir défendre sa valeur et obtenir une rémunération juste peut avoir un

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