Chargé de Clientèle Particuliers F/H - CHATEAUDUN (28)

Groupe BPCE; Châteaudun; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Intéressement

Comité d'entreprise

Tickets restaurant

Résumé du poste

Groupe BPCE recherche un Chargé de Clientèle Particuliers à Châteaudun pour gérer un portefeuille de clients et promouvoir nos produits financiers. Vous bénéficierez d'une ambiance de travail dynamique et de nombreuses perspectives d'évolution, accompagné de manière individualisée dans votre intégration.

Venez rejoindre une équipe qui valorise vos talents et votre personnalité dans un cadre professionnel inclusif et enrichissant.

Qualifications

• Expérience professionnelle commerciale souhaitée.
• Capacité à satisfaire les besoins des clients et à atteindre des objectifs commerciaux.
• Être à l'aise dans une ambiance de travail collaborative.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille de clients particuliers de manière autonome.
• Promouvoir et vendre des produits et services bancaires.
• Fidéliser la clientèle et accompagner les projets de vie des clients.

Connaissances

Relation client

Vente

Proactivité

Formation

BAC +3 validé

Description du poste

Chargé de Clientèle Particuliers F/H - CHATEAUDUN (28)

Vous souhaitez intégrer une banque 100% régionale, 100% utile au développement économique de son territoire ? Au sein du groupe BPCE, la Caisse d’Epargne Loire Centre, banque coopérative de premier plan en région Centre Val de Loire, vous offre l’opportunité de construire un parcours à votre image grâce à une grande variété de terrains de jeux (marchés des particuliers, professionnels, entreprises, et aussi des métiers d’expertise, management, etc…). Certifiée Great Place To Work depuis octobre 2025, la Caisse d’Epargne Loire Centre offre de réelles perspectives d'évolution professionnelle dans un environnement inclusif et intergénérationnel.

Quel sera votre rôle ?

Sous la responsabilité du Directeur d'agence votre mission consiste à gérer en autonomie un portefeuille de clients particuliers.

• Satisfaire les besoins du client dans le respect des objectifs commerciaux. L'action et la proactivité vous caractérisent, en conséquence la conquête de nouveaux clients sonne comme une évidence dans votre métier ! En commençant par l'étude des besoins de votre clientèle, vous effectuez la promotion et la vente de nos produits et services de Banque – Assurances.
• Pérenniser la relation. Soucieux(se) de la satisfaction de votre clientèle, vous mettez également en œuvre toutes les actions afin de fidéliser et accompagner vos clients dans un souci de conformité et de bonne gestion des risques. Vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement de leurs projets de vie.

Profil et compétences requises

• Les perspectives d'évolutions de carrière, notre ambition et nos succès seront très rapidement les vôtres si vous savez saisir les opportunités.
• L'ambiance de travail.
• Mais aussi : fixe sur 13 mois selon votre expérience, variable, intéressement, comité d'entreprise au top, tickets resto, etc.
• Votre intégration est rythmée par l’Académie CELC où vous pouvez vous approprier, avec les collègues de votre promotion, les savoir-faire nécessaires au métier.
• Grâce à la proximité du management et des équipes RH, et dans le cadre de notre politique de recrutement et de gestion des talents, vous êtes accompagné(e) individuellement tout au long de votre parcours, vous développez votre employabilité et nous vous offrons l’opportunité de vous réaliser en fonction de vos envies et de vos talents.

Pourquoi vous devez nous rejoindre ?

Plus qu'un CV, nous cherchons des talents. La différence, c'est vous et votre personnalité, votre capacité à vous réinventer, aller toujours de l'avant, vous fixer des objectifs et les atteindre. Néanmoins, nous vous voulons avec un BAC +3 validé et idéalement avec une expérience professionnelle commerciale. Si l'épanouissement rime pour vous avec travail d'équipe et réussite avec satisfaction client … il est temps de postuler pour commencer notre histoire ensemble !

Processus de recrutement

Après étude de votre profil, si celui-ci attire notre attention (diplôme, expériences et éventuellement vos aptitudes au travers du test Assessfirst) vous aurez un entretien avec le chargé de conquête de talents. Si vous brillez parmi les autres candidats, vous rencontrerez le(s) manager(s) lors d’un second entretien. Il ne restera plus qu’à finaliser votre arrivée et préparer votre parcours de formation.