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La Caisse d’Epargne Loire Centre, banque coopérative régionale, vous propose d’intégrer une agence et de gérer en autonomie un portefeuille de clients particuliers, afin de contribuer au développement économique du territoire et d’évoluer dans un cadre enrichissant et dynamique.
Vous identifiez les besoins clients, promouvez et vendez nos produits et services, fidélisez la clientèle et accompagnez leurs projets de vie tout en veillant à la conformité et à la bonne gestion des risques.
Vous souhaitez intégrer une banque 100% régionale, 100% utile au développement économique de son territoire ?
Au sein du groupe BPCE, la Caisse d’Epargne Loire Centre, banque coopérative de premier plan en région Centre Val de Loire, vous offre l’opportunité de construire un parcours à votre image grâce à une grande variété de terrains de jeux (marchés des particuliers, professionnels, entreprises, et aussi des métiers d’expertise, management, etc…).
Certifiée Great Place To Work depuis octobre 2025, la Caisse d’Epargne Loire Centre offre de réelles perspectives d'évolution professionnelle dans un environnement inclusif et intergénérationnel.
La Caisse d’Epargne Loire Centre se place comme partenaire de votre avenir professionnel !
Quel sera votre rôle ?
Sous la responsabilité du Directeur d'agence votre mission consiste à gérer en autonomie un portefeuille de clients particuliers.
Plus qu'un CV, nous recherchons des talents... des commerciaux.
Votre personnalité, votre capacité à vous réinventer et à aller de l'avant sont ce qui fera la différence. Nous souhaitons cependant que vous ayez un BAC +3 validé et, de idéalement, une expérience dans le domaine commercial.
Les opportunités d'évolution de carrière vous seront rapidement accessibles si vous saisissez les occasions. Grâce à la proximité du management et des équipes RH, vous bénéficierez d’un accompagnement individuel tout au long de votre parcours pour développer votre employabilité et réaliser vos ambitions.
Votre intégration sera rythmée par l’Académie CELC où vous pouvez vous approprier, avec les collègues de votre promotion, les savoir-faire nécessaires au métier.
Après étude de votre profil, si celui-ci attire notre attention (diplôme, expériences et éventuellement vos aptitudes au travers du test Assessfirst) vous aurez un échange avec le chargé de développement RH.
Si vous brillez parmi les autres candidats, vous rencontrerez le(s) manager(s) lors d’un second entretien.
Il ne restera plus qu’à finaliser votre arrivée et préparer votre parcours de formation.