Chargé d'insertion en ESAT H/F

VYV3; Puteaux; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

VYV3 à Puteaux recherche un(e) professionnel(le) chargé(e) de l’accompagnement socio-éducatif afin de piloter les parcours personnalisés et d’assurer le suivi des personnes accueillies. Vous travaillerez en intra-muros et coordonnerez des actions en lien avec les partenaires externes.

Vous collaborez avec l’équipe pluridisciplinaire et assurez la continuité des prestations sociales tout en veillant à la qualité des procédures et à l’amélioration continue.

Responsabilités

• Piloter et actualiser les PAP et garantir la saisie quotidienne sur le DUI NetVie.
• Gérer le suivi social courant (liens MDPH, CAF, familles/mandataires) en lien avec l'assistante sociale.
• Mener les entretiens de suivi et d’orientation, ainsi que les entretiens de recadrage en binôme avec l’équipe.
• Concevoir, planifier et animer des activités de développement à l’autonomie et au pouvoir d’agir, liées à la formation professionnelle.
• Planifier, suivre et coordonner les activités répondant aux besoins identifiés des personnes accueillies, avec les intervenants extérieurs.
• Mettre à jour les procédures internes d’accueil et de suivi conformément à la démarche DACQ.

Description du poste

La fonction s'articule autour de deux grands axes (intra-muros et extra-muros) :

1. Accompagnement socio-éducatif et suivi de parcours (Intra-muros)

• Piloter et actualiser les projets d’accompagnements personnalisés (PAP) et garantir la saisie quotidienne sur le DUI NetVie.

• Gérer le suivi social courant (liens MDPH, CAF, familles/mandataires) en lien avec l'assistante sociale à temps partiel.

• Mener les entretiens de suivi, d'orientation, ainsi que les entretiens de recadrage/rappel au cadre en binôme avec l'équipe pluriprofessionnelle.

• Concevoir, planifier et animer des activités de développement à l'autonomie et au pouvoir d'agir orientées en lien avec la formation professionnelle

• Planifier, suivre et coordonner les activités répondant aux besoins identifiés des personnes accueillies, animées par les intervenants extérieurs dans le cadre du programme « Bien dans son corps, Bien dans sa tête

• Mettre à jour de manière continue les procédures internes d'accueil et de suivi conformément à la démarche d'amélioration continue de la qualité (DACQ).

2. Inclusion, partenariats territoriaux et gestion administrative (Extra-muros & Siège)

• Développer et piloter les dynamiques de stages externes des personnes accueillies, immersions et détachements auprès des entreprises du milieu ordinaire

• Assurer le suivi de terrain des travailleurs détachés en entreprise et animer des actions de sensibilisation auprès des collaborateurs accueillants, gérer les plannings de remplacement des travailleurs détachés.

• Assurer l'interface administrative réglementaire avec le siège (administratif quotidien, dossiers d'admission, de sortie).