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Gan Assurances, filiale du Groupe Groupama, recherche un Chargé d’indemnisation en CDI pour gérer un portefeuille de sinistres matériels lourds et/ou complexes en Responsabilité Civile.
Diplômé(e) BAC+5 en droit et/ou assurance, vous avez une expérience en sinistres RC et capacités rédactionnelles et relationnelles pour interagir avec divers interlocuteurs internes et externes.
Filiale du Groupe Groupama depuis 1998, Gan Assurances accompagne particuliers, professionnels, et entreprises avec des solutions complètes : auto, habitation, santé, prévoyance, épargne, retraite et garanties professionnelles.
Avec 1,2 million de clients et un collectif de 5 000 personnes réparti partout en France, nous formons le 5ᵉ réseau français d'Agents généraux, alliant proximité et expertise.
Rejoindre Gan Assurances, c'est évoluer dans un environnement convivial et engagé, où chaque mission a du sens.
Labellisée « Engagé RSE » par l'AFNOR, notre priorité est de concilier performance et responsabilité, pour un avenir durable au service de nos collaborateurs, de nos Agents généraux et de nos clients.
Découvrez qui nous sommes, nos collaborateurs et nos différents métiers sur notre site
Gan Assurances, filiale du Groupe Groupama, est une entreprise construite autour de quatre valeurs fortes : efficacité, détermination, confiance et proximité. Grâce à un collectif de 5 000 personnes, nous constituons aujourd’hui le 5ᵉ réseau français d’agents généraux.
Labellisée Engagé RSE par l’AFNOR, notre mission est claire : conjuguer performance et sens. Nous plaçons l’humain et la responsabilité au cœur de notre développement et agissons chaque jour pour un avenir plus durable, au service de nos collaborateurs, de nos Agents généraux et de nos clients.
Aurélie, la responsable d’équipe, recherche un chargé d’indemnisation en CDI pour assurer la gestion d’un portefeuille de sinistres matériels financièrement lourds et/ou complexes et/ou spécifiques en Responsabilité Civile.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
Les recrutements de Gan Assurances reposent sur une politique de recrutement inclusive et diversifiée ainsi que sur le respect fondamental du principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.