Obtenez une réponse de cet employeur — un CV et une lettre de motivation adaptés exactement à ce qu’il recherche.
Eiffage Construction recherche un(e) Chargé(e) d'études Méthodes Confirmé(e) (F/H) en CDI, basé au BE Méthodes de Rennes. Vous intervenez sur l'amont (conception) et l'aval (réalisation) des projets, en élaborant des modes opératoires et des plans d'installation, tout en pilotant les ressources.
Vous possédez au moins un BAC+2 en génie civil et une première expérience en méthodes BTP. Revit est un outil clé; rigueur, esprit d'équipe et curiosité permettront de réussir dans ce poste.
Eiffage Construction intervient dans la conception, les études, les achats, la fabrication, l'approvisionnement, le montage, la mise en service, la réhabilitation, la rénovation, la maintenance, le pilotage, le management et le réalisation de projets, en entreprise générale ou en lots séparés, d'aménagement, de promotion immobilière, de construction dans les domaines du bâtiment, du génie civil, de lotissements, en bois, acier, béton, pour des projets courants, complexes, multi métiers ou clés en mains.
L'entreprise est fortement implantée en France à travers ses 9 directions régionales, ainsi qu'en Belgique, au Luxembourg, au Portugal, en Suisse et en Pologne.
Dans le cadre d'un remplacement au sein du BE Méthodes de Rennes, nous recrutons
Un.e Chargé.e d'études Méthodes Confirmé.e (F/H) en CDI
Vous serez rattaché.e à notre Directeur des Etudes Techniques et vous intervenez sur l'amont (conception) ou l'aval (réalisation) des projets en matière de méthodes.
Vous êtes diplômé minimum d'un BAC + 2 en génie civil et vous avez une première expérience en tant que chargé.e d'études méthodes ou sur un poste similaire (idéalement / impérativement dans le domaine du BTP).
Votre aisance avec les outils de modélisation 3D (Revit en particulier) vous seront nécessaires. Rigueur, bon sens, goût pour le travail d'équipe, écoute, curiosité seront des atouts largement sollicités par l'équipe et les projets.
Eiffage Construction s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu'une cellule d'écoute, d'alerte et de traitement externalisée Allodiscrim , est ouverte aux candidates et candidats qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement lors d'un recrutement dont la procédure a pris fin depuis trois mois au plus.
Rejoignez la seule entreprise du BTP ayant obtenu les labels Diversité et Egalité Professionnelle sur la même année!