CHARGE D'ETUDES JURIDIQUES REMUNERATION (H/F)

Armée de Terre; Paris; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Job summary

L’Armée de Terre recherche un expert en réglementation et dialogue social pour apporter une expertise sur les questions RH civiles: gestion des temps et des absences, éléments variables de rémunération, frais de déplacement, et autres questions réglementaires.

Au sein d’une équipe de 4 personnes, vous analyserez des textes, produirez des préconisations juridiques et participerez au dialogue social et à l’organisation du travail au sein des services RH civils.

Qualifications

• Connaissances réglementaires solides sur le statut des personnels civils.
• Capacité à analyser des situations complexes et à interpréter textes réglementaires et jurisprudence.
• Formulation de préconisations juridiques pertinentes.

Responsibilities

• Contribuer à la déclinaison des directives ministérielles liées au RH civil et au dialogue social.
• Analyser des propositions d’évolution de textes affectant la gestion et l’administration RH.
• Produire des analyses juridiques pour les services RH civils.
• Participer au suivi et à l’organisation du dialogue social et des instances associées.
• Suivre les mouvements sociaux et les évolutions réglementaires touchant les RH civiles.

Skills

Analyse juridique

Conseil juridique

Rigueur

Esprit d'équipe

Rédaction

Job description

Sous l’autorité du chef de section expertise règlementaire et dialogue social, vous serez chargé, pour l’armée de Terre, d’apporter une expertise réglementaire à l’ensemble des questions RH civiles (par exemple: gestion des temps et des situations d’absence, éléments variables de rémunération, frais de déplacement, …) . Vous pourrez être ponctuellement sollicité pour les questions réglementaires portant sur la gestion individuelle et collective, Vous pourrez également être amené à participer à l’organisation du dialogue social.
Au sein d’une équipe de 4 personnes, vous:

• contribuez à la déclinaison des directives ministérielles (par exemple: plan handicap, plan égalité mixité, charte des temps, …) ;
• analysez les propositions d’évolution de textes ayant un impact sur la gestion et l’administration ;
• produisez des analyses juridiques ;
• participez à l’organisation du dialogue social (comité social d’administration de réseau Terre, réponses aux sollicitations, élections professionnelles, …) ;
• contribuez au suivi des décharges d’activité de service pour mandat syndical et des formations syndicales ;
• suivez les mouvements de grèves et le recensement des grévistes ;
• assurez une veille active sur les évolutions touchant aux RH civiles et les thématiques sociales ;
• assistez et conseillez les centres territoriaux, et le cas échéant les formations d’emploi ;
• contribuez à la remontée des données statistiques.

Profil recherché

Doté de solides connaissances réglementaires concernant le statut des personnels civils, vous savez analyser des situations complexes, interpréter les textes réglementaires et jurisprudentiels, et formuler des préconisations juridiques pertinentes. Vous êtes en mesure de conseiller efficacement les services et d’accompagner la hiérarchie dans la prise de décision.
Votre esprit d'initiative, votre rigueur, vos qualités rédactionnelles et relationnelles et votre sens du travail en équipe sont indispensables à l’exercice de ces missions.

Présentation de Armée de Terre

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées: https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs
Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».

• Pour plus d’informations sur nos métiers: https://www.civils.defense.gouv.fr
• Pour rencontrer un de nos ambassadeurs: https://www.myjobglasses.com

Descriptif du service

La réforme de la réinternalisation de l’administration du personnel civil (ADP-PC) auprès des employeurs entre dans sa phase de généralisation, augmentant les responsabilités RH de l’armée de Terre (AdT) . La chaine RH PC de l’AdT est élevée au niveau d’un département au sein de la direction des RH de l’armée de Terre (DRHAT) .
Ce département RH PC, chargé de la politique d’emploi des 8 500 personnels civils de l’AdT, du dialogue de gestion avec la direction des RH du ministère de la défense (DRH-MD) et du dialogue social, comprend un échelon central et 6 centres territoriaux RH PC Terre situés en région (Bordeaux, Lyon, Montigny-lès-Metz, Rennes, Saint-Germain-en-Laye, Toulon) .
L’échelon central (25 agents) est organisé en 4 sections: Synthèse, Expertise réglementaire et dialogue social, Gestion individuelle et collective et Effectifs, contrôle interne et maitrise de la donnée.