Chargé d'appui au projet de recherche F/H

Université de Bordeaux; Nouvelle-Aquitaine; Hybrid; EUR 14.000 - 15.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Télétravail possible

Parking et accès transports en commun

Formation et mobilité interne

Restauration CROUS sur place

Zusammenfassung

L'Université de Bordeaux recherche un Chargé d'appui au projet de recherche en CDD de 10 mois à mi-temps, basé à Pessac. Vous piloterez le suivi administratif et financier des contrats et participerez à l'organisation d'événements scientifiques.

Le profil required est un Master 2, avec une première expérience souhaitée. La connaissance du milieu universitaire et des méthodes de suivi budgétaire est valorisée; l'anglais B1–B2 est attendu et le télétravail peut être envisagé selon l'organisation

Qualifikationen

• Master 2 ou diplôme équivalent requis.
• Bonne connaissance du milieu universitaire et de l'organisation d'événements scientifiques est un atout.
• Maîtrise de l'anglais Niveau B1 à B2 attendu.

Aufgaben

• Piloter le suivi de l'exécution et des justifications des contrats de recherche.
• Assurer la gestion administrative et financière, suivi budgétaire et elaboration des bilans financiers.
• Accompagner l'organisation des événements scientifiques et leur coordination logistique et administrative.
• Contribuer à la visibilité du programme sur le site de la Chaire et coordonner l'accueil des chercheurs invités.
• Suivre les dépenses et les recettes, travailler en équipe et assurer le respect du budget.

Kenntnisse

Gestion budgetaire

Organisation logistique

Ausbildung

Master 2 ou équivalent

Jobbeschreibung

Chargé d'appui au projet de recherche F/H

Référence : 2026-2418333

Fonction publique : Fonction publique de l'État

Employeur : Université de Bordeaux Université de bordeaux

Localisation : Pessac

Domaine : Recherche

Nature de l'étémploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels

Nature du contrat : CDD d'1 an

Temps de travail : 50% MI TEMPS

CDD de 12 mois

Rémunération Fourchette indicatif pour les contractuels : Entre 13 500. Et. 14 800€ brut. € brut/an Fourchette indicatif pour les fonctionnaires Non renseignée

Salaire mensuel brut :1125€ 1233€ selon profils

Date limite de candidature : 07/10/2026

Vacant à part du 23/09/2026

Localisation : 146 Rue Léo Saignat 33076 Bordeaux

Ses Principales Missions Sont Les Suivantes

• Piloter le suivi de l'exécution et des justifications des différents types de contrats de recherche ;
• Assurer la gestion administrative et financière notamment le suivi budgétaire, l'élaboration des bilans financiers, la gestion des ordres de mission et des bons de commande,
• Accompagner l'organisation des événements scientifiques en assurant leur coordination logistique et administrative
• Contribuer à la visibilité et au rayonnement de la Chaire par la mise à jour et l'enrichissement du site Internet de la CIECST
• Assurer l'accueil et l'accompagnement des chercheurs invités et des chercheurs en séjour de recherche

Facteurs d'évolution à moyen terme

• Meilleure appréhension et compréhension de la diversification des interlocuteurs et des sources de financement de la recherche ;
• Suivi de la complexité croissante du type et des règles de gestion de la recherche et des contrats de recherche ;
• Accroissement du réseau professionnel.

Profil recherché

Le poste est ouvert aux titulaires d'un Master 2. Une première expérience professionnelle de 0 à 3 ans dans le domaine est souhaitée, mais les candidats débutants sont également acceptés.

Une expérience dans la gestion de projets ou de contrats scientifiques constitue un atout. Une bonne connaissance du milieu scientifique et de l'organisation d'événements scientifiques est également recherchée.

Le candidat doit posséder des connaissances en organisation et en fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique, ainsi qu'en analyse des données comptables et financières. La maîtrise de l'anglais, correspondant à un niveau B1 à B2 du Cadre européen commun de référence pour les langues, est attendue.

Le poste requiert une capacité à maîtriser les outils de gestion, à assurer le suivi des dépenses et des recettes, ainsi qu'à elaborer, définir et suivre un budget. Le candidat doit également être en mesure de travailler en équipe.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Qui sommes-nous ?

L'université de Bordeaux est une grande université dynamique, responsable, attentive à son bien-etre de ses personnels. La rejoindre, c'est travailler dans un cadre préférié au sein d'une communauté professionnelle particulièrement diverse et ouverte, en bénéficiant de dispositifs d'accueil et d'inclusion, de formation et de mobilité interne. C'est participer à une aventure académique, scientifique et humaine. C'est s'engager à relever les défis du XXIe siècle.

Descriptif du service

Le COMPTRASEC Centre de Droit comparé du Travail et de la Sécurité sociale, a pour objet principal le développement d'activités de recherche à dimension comparative et pluridisciplinaire dans le champ du droit du travail, des relations professionnelles, de la protection sociale et des sciences de la population. Il réunit les spécialistes de droit social et les démographes de l'université de Bordeaux.

Au sein de la Chaire internationale détudes comparées de la santé au travail, nous recherchons pour un CDD de 10 mois en temps partiel 50% un chargé d'appui au projet de recherche.

Processus de recrutement : après la période de publication de l'annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement.

Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV, personnalisez-la !

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un parcours de formation adapté pour accompagner votre prise de poste et votre évolution professionnelle
• Jusqu'à 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de la date d'arrivée)
• Télétravail possible selon l'organisation du service
• Participation à la protection sociale complémentaire et accès à des dispositifs d'action sociale
• 75 % de prise en charge de l'abonnement aux transports en commun en Gironde
• Forfait mobilités durables pour les trajets domicile--travail
• Accès à un parking du personnel
• Offres de loisirs, sport et culture pour l'ensemble des personnels
• Possibilité restauration CROUS salarié sur place