N’envoyez pas un CV générique — générez un CV et une lettre de motivation adaptés à ce poste précis.
Mettler-Toledo France, filiale du groupe METTLER TOLEDO, recherche un chargé d'appels (H/F) en CDI basé à Viroflay. Vous êtes l'ambassadeur de l'entreprise, répondant rapidement et professionnellement aux besoins clients pour une expérience fluide.
Vous intégrerez une équipe de 7 personnes et gérerez les appels/mails, l'ouverture de missions sur SAP et l établissement de devis, avec des perspectives d'évolution dans un groupe international.
Mettler-Toledo France, filiale du groupe METTLER TOLEDO, N° 1 mondial du pesage et de l'instrumentation, recherche pour sa division Service un chargé d'appels (H/F) pour un CDI - basé à Viroflay.
En tant que chargé(e) d'appels, vous êtes l'ambassadeur de Mettler Toledo : le premier contact et le visage de notre engagement envers nos clients. Votre rôle ? Répondre avec réactivité et professionnalisme à leurs besoins et questions, pour leur offrir une expérience fluide, personnalisée et sans faille.
Vous rejoignez une équipe de 7 personnes venant des horizons différents unis par un même objectif: la satisfaction de nos clients? C'est cette passion commune qui fait notre force et notre cohésion.
Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes:
Salaire: Nous vous proposons un salaire fixe annuel brut, selon expérience, compris entre 2050 et 2 300 euros, accompagné d'une part variable annuelle de 2 300 euros.
METTLER TOLEDO est un leader mondial dans le secteur des instruments de précision etdes services. Nous sommes réputés pour le caractère innovant et la qualité de nos applications en matière de laboratoire, d’analyse industrielle, de contrôle industriel,d’inspection de produits et de commerce. Notre réseau de points de vente et de maintenanceest l’un des plus étendus du secteur. Nos produits sont vendus dans plus de 140 pays, et nousassurons une présence directe dans environ 40 pays. Pour plus d’informations, rendez-voussur www.mt.com.
Nous souscrivons au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité au sein de notre entreprise. Nous prenons en considération l’emploi sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’âge, de l’origine nationale, du handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, des informations génétiques ou de toute autre classification protégée. Vous trouverez plus de détails dans notre Politique d’égalité des chances en matière d’emploi.