N’envoyez pas un CV générique — générez un CV et une lettre de motivation adaptés à ce poste précis.
Mettler-Toledo France, filiale du groupe METTLER TOLEDO, recherche un Technicien Maintenance Itinérant (H/F) pour un CDI à Rouen ou en Normandie, afin d’assurer l’installation, le contrôle et l’ajustement des appareils d’analyse chez nos clients. Vous devrez maîtriser l’électricité, lire des schémas, dépanner et assurer le SAV, avec mobilité sur le Nord de la France et national.
Une formation initiale, 5 ans d’expérience et un anglais C1 sont requis; le package salarial est compris entre 35k et
METTLER TOLEDO est un leader mondial dans le secteur des instruments de précision etdes services. Nous sommes réputés pour le caractère innovant et la qualité de nos applications en matière de laboratoire, d’analyse industrielle, de contrôle industriel,d’inspection de produits et de commerce. Notre réseau de points de vente et de maintenance est l’un des plus étendus du secteur. Nos produits sont vendus dans plus de 140 pays, et nous assurons une présence directe dans environ 40 pays. Pour plus d’informations, rendez-vous sur www.mt.com.
Mettler-Toledo France, filiale du groupe METTLER TOLEDO, N° 1 mondial du pesage et de l’instrumentation, recherche pour sa division Service un Technicien Maintenance Itinérant (H/F) pour un CDI à Rouen ou aux alentours (Normandie) pour son environnement Inspection produit
En tant que Technicien Maintenance Itinérant, quelle est votre mission?
Vous prenez la route pour installer, contrôler et ajuster nos appareils d’analyse industrielle (détecteur de métaux, trieuses pondérales, rayons-x) chez nos clients issus des secteurs pharmaceutique et industriel.
Chez Mettler Toledo, vous êtes bien plus qu’un technicien : vous êtes notre ambassadeur, garant de la satisfaction client et de notre réputation sur le terrain.
Rattaché au responsable de région, vous êtes chargé de :
Nous souscrivons au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité au sein de notre entreprise. Nous prenons en considération l’emploi sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’âge, de l’origine nationale, du handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, des informations génétiques ou de toute autre classification protégée. Vous trouverez plus de détails dans notre [1] Politique d’égalité des chances en matière d’emploi.