Transformez ce poste en entretien — un CV et une lettre de motivation conçus selon ce que cet employeur recherche.
METRO France recherche un chargé de télévente pour entretenir une relation solide avec nos clients professionnels, assurer le respect des normes de livraison et favoriser la récurrence des commandes, tout en offrant une expérience client de qualité lors des rendez-vous téléphoniques et des échanges mail.
Sous la responsabilité du Responsable téléventes, vous contribuerez activement à la satisfaction client, identifierez les opportunités de croissance et assurerez un suivi multi-canal des
M comme METRO France : Nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une richesse qui nous permet de grandir et de nous challenger chaque jour !
Venez révéler le M qui est en vous !
1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France, avec 400 000 clients professionnels, 99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et notre tout premier dépôt de livraison. Nous sommes 9 000 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût !
Ce qui nous tient à cœur ? La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels, en toute proximité.
NOTRE RAISON D’ETRE : Donner aux restaurateurs les moyens de faire les bons choix pour que chacun se retrouve autour du bien-manger.
NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c’est l’opportunité de monter en compétences, s’épanouir et grandir au sein d’une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective.
Sous la responsabilité du Responsable téléventes, vos missions sont les suivantes :
SUIVI ET EXCELLENCE DE LA RELATION CLIENT
Nous allons aimer chez VOUS :
Pourquoi nous CHOISIR :
METRO est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d’innovation et de performance.
Nous sommes aussi fiers d’être 5ème des entreprises françaises au classement Top Employers et labellisé Universum.
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