Chargé d'Affaires H/F

Excelliance; Chalon-sur-Saône; Sur place; EUR 27 000 - 31 500; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Tickets restaurant

Résumé du poste

Excelliance, réseau familial d'agences d'emploi basé à Chalon-sur-Saône, recrute pour son agence locale un chargé d'affaires capable de développer l'activité et de fidéliser un portefeuille client.

Le candidat doit avoir le sens du commerce, de la négociation et du travail en équipe, avec une première expérience dans le travail temporaire, le recrutement ou le développement commercial. Fixe selon expérience + variable, mutuelle et tickets restaurant.

Qualifications

• Expérience souhaitée dans le travail temporaire, le recrutement ou le développement commercial.

Responsabilités

• Prospecter et conquérir de nouveaux clients.
• Fidéliser et développer le portefeuille existant.
• Analyser les besoins des entreprises et proposer des solutions adaptées.
• Négocier les offres commerciales et conclure les partenariats.
• Assurer le suivi des prestations et la satisfaction des clients.

Connaissances

Prospecting

Négociation

Ventes

Account management

Outils

CRM

MS Office

Description du poste

À propos de l'entreprise

Excelliance est un réseau familial d'Agences d'Emploi basé à Chalon‑sur‑Saône, Dijon, Nancy. Excelliance appartient à FIMADEV, groupe familial qui existe depuis plus de 30 ans. Proche de nos clients et présents localement, nous recrutons en intérim, CDD et CDI sur de nombreux secteurs : BTP, industrie, tertiaire, logistique.

Poste

Dans le cadre du développement de notre réseau, nous recherchons un(e) Chargé(e) d'affaires pour notre agence de Chalon‑sur‑Saône.

Vos missions

Développer notre activité

• Prospecter et conquérir de nouveaux clients
• Fidéliser et développer un portefeuille existant
• Identifier les besoins des entreprises et proposer des solutions adaptées
• Négocier les offres commerciales et conclure les partenariats

Accompagner vos clients

• Construire une relation de confiance durable
• Assurer le suivi des prestations et mesurer la satisfaction des clients
• Anticiper leurs besoins et être force de proposition

Recruter les meilleurs talents

• Analyser les besoins en recrutement
• Identifier, sélectionner et accompagner les candidats
• Assurer le suivi des missions et veiller au bien‑être des intérimaires

Piloter votre activité

• Organiser votre prospection et suivre vos objectifs
• Assurer un reporting régulier de votre activité
• Participer activement au développement et au rayonnement de l'agence

Profil recherché

Vous aimez relever des défis, convaincre et créer des relations durables.

Vous êtes reconnu(e) pour : votre sens du commerce et de la négociation, votre excellent relationnel, votre autonomie et votre sens de l'organisation, votre réactivité et votre capacité à trouver des solutions, votre esprit d'équipe et votre goût du terrain.

Une première expérience dans le travail temporaire, le recrutement ou le développement commercial constitue un véritable atout.

Processus de recrutement

Si votre profil est sélectionné, nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique. Puis, si le process poursuit son cours, vous rencontrerez ensuite notre DRH, puis notre Directeur Général. Un parcours d'onboarding est prévu pour vous intégrer de la meilleure des façons et vous permettre de prendre pleinement vos fonctions. Nous pouvons être amenés à vous envoyer des tests métiers et personnalité.

Rémunération

Fixe selon votre expérience et expertise + Partie variable entre 27000 et 31500 k ; Mutuelle ; Tickets restaurant.