Chargé d'actuariat – Modélisation et Gestion des Risques (F/H)

macifmobiliteintragroupe; Garches; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Restaurant d'entreprise

CSE

Mutuelle avantageuse

Job summary

Macif Santé Prévoyance recherche un Chargé d'actuariat – Modélisation et Gestion des Risques (F/H) pour rejoindre la Direction Pilotage des Risques. Vous interviendrez sur la modélisation, le calcul du SCR de marché et l'architecture des analyses liées à la solvabilité.

Vous disposez d'un Master Actuariat et d'une expérience de 2 ans en gestion des risques ou actuariat. Maîtrise Solvabilité 2, Pack Office/Google et de préférence VBA.

Qualifications

• Master Actuariat et 2 ans d'expérience en risques ou actuariat.
• Connaissance de Solvabilité 2 et enjeux G/A.
• Maîtrise Pack Office/Google Suite. VBA est un plus.

Responsibilities

• Participer au calcul de la solvabilité (SCR de marché).
• Contribuer à la production des QRT liés aux actifs (trimestriels/annuels).
• Piloter les travaux de forecast et ORSA.
• Réaliser des études de gestion actif/passif.
• Contribuer au tableau de bord des risques et au suivi des indicateurs.
• Rédiger les rapports réglementaires et participer aux groupes Macif et Groupe Aéma.

Skills

Gestion des risques

Analyse quantitative

Modélisation actuarielle

SCR de marché

Education

Master Actuariat

Tools

VBA

Job description

Chargé d'actuariat – Modélisation et Gestion des Risques (F/H)

Description du poste

Métier

Actuariat - Chargé de domaine études actuarielles financières (F/H)

Intitulé du poste

Chargé d'actuariat – Modélisation et Gestion des Risques (F/H)

Salaire brut annuel (visible sur le site carrière)

Selon profil

Description des missions

Vous souhaitez participer au développement de Macif Santé Prévoyance, entité spécialisée en santé et prévoyance de la Macif, et vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez la Direction Pilotage des Risques.

Notre service Modélisation et Gestion des Risques intervient sur le déploiement du dispositif de gestion global des risques, la gestion actif / passif et les exigences Solvabilité 2. Il apporte son expertise technique afin de sécuriser l'activité et les prises de décisions via des analyses et des suivis de risques, en particulier sur la dimension économique.

Dans un environnement dynamique et exigeant, vous évoluez avec une équipe experte et solidaire de 5 personnes, tout en bénéficiant d'une forte exposition transversale (Marque Macif, Groupe Aéma).

Vous aurez pour principales missions :

• Participer au calcul de la solvabilité, en particulier l'évaluation du SCR de marché;
• Contribuer à la production des Réaliser les QRT liés aux actifs (trimestriels et annuels) ;
• Piloter la réalisation des travaux de forecast et ORSA ;
• Mener les études de gestion actif/passif ;
• Contribuer au tableau de bord des risques et au suivi des indicateurs ;
• Contribuer à la rédaction des rapports réglementaires ;
• Participer à différents groupes de travail de la Marque Macif et du Groupe Aéma ;
• Dans ce cadre, vous interagissez et échangez sur les risques auprès de différentes entités (métiers, SGAM Macif, Groupe Aéma).

Description du profil recherché

Vous êtes titulaire d'un Master Actuariat et vous justifiez d'une première expérience réussie de deux ans sur des fonctions similaires en gestion des risques ou actuariat.

Vous avez une bonne connaissance de la réglementation Solvabilité 2, des risques financiers et des enjeux de gestion actif / passif . Ainsi qu'une maîtrise du Pack Office/Google Suite. La connaissance de la programmation VBA est un un plus pour ce poste.

Ce qui fera votre succès chez nous :

Une force de proposition naturelle et une forte proactivité pour faire avancer les projets.

Un esprit de synthèse analytique couplé à une excellente capacité à prendre du recul.

Une curiosité intellectuelle permettant de s'adapter à un cadre réglementaire en constante évolution.

Un sens aigu du collectif et de la collaboration : l'entraide et le partage sont au cœur de notre fonctionnement.

Si votre CV est sélectionné vous recevrez une invitation, par mail, à passer un pré-entretien vidéo différé. (Quelques minutes suffisent pour le passer).

Si vous poursuivez le processus de recrutement, vous serez reçu en entretien(s) de recrutement.

Pourquoi nous rejoindre ?

Gagnez en équilibre vie privée/professionnelle : forfait jour de 203 jours annuels travaillés, 32 jours de congés payés et d'un forfait de 100 jours de télétravail par an.

Disposez d'avantages d'épargne : prime de participation et intéressement avec accès à un PEE et PERCO (avec abondement)

Et d'une mutuelle avantageuse / un régime de prévoyance car votre santé est importante !

Acteur de votre carrière, avec des possibilités d'évolutions professionnelles au sein du groupe AEMA.

Et bien plus encore : restaurant d'entreprise + CSE + avantages pour les voyages.

Tout cela en intégrant une entreprise aux belles valeurs : la Macif et Macif Santé Prévoyance s'engagent à promouvoir la diversité et à garantir l'égalité de traitement pour tous.

En lien avec sa démarche de "bien vivre ensemble au travail", la Macif est un employeur inclusif et respectueux de toutes les singularités. L'ensemble de nos offres d'emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Entité de recrutement

Macif Santé Prévoyance

Entité de rattachement

Entreprise de l'Economie Sociale, la Macif appartient à ses sociétaires. Chaque jour, près de 10 000 collaborateurs se mobilisent pour apporter la meilleure qualité de service à nos 5,3 millions de sociétaires et clients en assurances dommages, santé - prévoyance et finance - épargne. Avec un taux de fidélisation de 96%, notre plus belle réussite est la confiance qu'ils nous accordent.

Rejoindre le Groupe Macif, c'est s'engager dans un Groupe qui innove et qui développe ses expertises sur le marché globalisé des services, notamment ceux de demain. C'est aussi s'engager dans un Groupe mutualiste, qui place les femmes et les hommes au cœur de sa stratégie de développement, notamment grâce à notre politique de ressources humaines, axée sur le développement et le renforcement des compétences de nos salariés.