Chargé Conduite du Changement

Orano; Montigny-le-Bretonneux; Sur place; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Résumé du poste

Orano Projets, bureau d'études du groupe Orano, recherche un(e) chargé(e) de conduite du changement pour accompagner ses grands projets de transformation. Vous serez intégré(e) à l'équipe Excellence Opérationnelle et travaillerez avec les métiers, les projets et les clients finaux sur des initiatives PLM et ERP.

Vous préparez un diplôme BAC+5 en commerce, communication ou équivalent avec une spécialisation en Conduite du Changement et vous avez idéalement une première expérience en entreprise.

Qualifications

• BAC+5 en commerce, communication ou équivalent avec une spécialisation en Conduite du Changement.
• Idéalement une première expérience en entreprise.

Responsabilités

• Suivre l'avancement de la feuille de route de conduite du changement.
• Créer et mettre à jour les supports de communication.
• Organiser et soutenir les sessions d'information, ateliers et événements (en présentiel ou à distance).
• Coordonner les échanges entre les équipes métiers, les équipes projet et les intégrateurs du changement.
• Suivre les indicateurs d'adhésion et d'adoption, collecter les retours terrain et préparer les plans d'actions.
• Capitaliser les retours d'expérience.

Connaissances

Agilité

Curiosité

Organisation

Rigueur

Autonomie

Proactivité

Excellentes aptitudes en communication

Formation

BAC+5 en commerce, communication ou équivalent

Description du poste

Qui sommes nous

Orano Projets est le bureau d'études interne du groupe Orano et un expert reconnu en ingénierie nucléaire. Implantée sur trois sites en France, Orano Projets propose à ses clients une large gamme de services : conseil, études d'ingénierie, construction, essais et projets clés en main.

Nos objectifs

Nos clients attendent des produits innovants, de qualité, livrés à temps et au juste coût. Pour y répondre, nous avons mis en place un programme d'Excellence opérationnelle basé sur le Lean Engineering. C'est l'un de nos piliers de transformation pour améliorer notre performance.

Le contexte du poste

Dans cette dynamique, l'équipe Excellence Opérationnelle d'Orano Projets renforce ses effectifs pour accompagner les changements liés à nos grands projets de transformation (PLM, ERP, etc.). Cet accompagnement se fait en collaboration avec les équipes métiers, les équipes projet et les clients finaux.

Votre rôle

• Suivre l'avancement de la feuille de route de conduite du changement
• Créer et mettre à jour les supports de communication
• Organiser et soutenir les sessions d'information, ateliers et événements (en présentiel ou à distance)
• Coordonner les échanges entre les équipes métiers, les équipes projet, les intégrateurs et les relais du changement
• Suivre les indicateurs d'adhésion et d'adoption, collecter les retours terrain et préparer les plans d'actions
• Capitaliser les retours d'expérience

Formation

Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 dans l'un de ces domaines : École de commerce, École de communication ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Conduite du ChangementVous avez idéalement une première expérience en entreprise.

Vos atouts

Vous êtes Agile, Curieux/se, Organisé/e, Rigoureux/se, Pro-actif/ve et Autonome. Vous possédez d'excellentes aptitudes en communication, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral et une grande capacité d'adaptation et êtes désireux/se d'évoluer dans des domaines de métiers variés avec des équipes pluridisciplinaires sur des projets complexes.

Localisation

Poste basé à Saint-Quentin-en-Yvelines (78) Poste soumis à enquête administrative