Chef de Projet Transformation & Conduite du Changement

Orano; Guyancourt; Hybrid; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

Orano Projets et Ingénierie recherche un(e) responsable Conduite du Changement pour piloter les activités de changement dans les projets de transformation, en relation avec les BUs et les clients finaux.

Le poste, basé à Saint-Quentin-en-Yvelines, nécessite une habilitation et des déplacements ponctuels, avec une forte dimension de gestion des risques et d’animation des équipes pluridisciplinaires.

Qualifications

• Formation de type Ecole de commerce, d’ingénieur ou d’un 3ème cycle universitaire.
• Expérience en coordination de projets de déploiement informatique et/ou de transformation (idéalement PLM/ERP).
• Compétences en communication écrite et orale, et grande capacité d’adaptation.
• Habilitation nécessaire.

Responsibilities

• Participer à l’élaboration de la Stratégie et mettre en œuvre les activités courantes de Conduite du Changement (Engagement, Adoption et Formation).
• Travailler en interfaces avec les entités Orano Projets, Orano Groupe et les intégrateurs pour le pilotage des activités.
• Réaliser les analyses d’impacts pour identifier les risques organisationnels et humains.
• Animer des communautés et développer des réseaux de relais pour favoriser l’adhésion des équipes.
• Assurer le suivi des indicateurs d’adhésion/adoption et piloter les plans d’actions.

Skills

Conduite du changement

Gestion de projets

Agile

Animation de communautés

Communication

Education

École de commerce

Ingénieur

3e cycle universitaire

Tools

PLM

ERP

Job description

Ref # 16423

Posting date Tuesday, September 29, 2026

Country France

Region Île-de-France

City Montigny‑le‑Bretonneux

Business Unit (BU) OP

Type of Employment Permanent/Regular

Desired Starting Date 01-01-2027

Work Schedule Standard Schedule

Remote Work Hybrid

Job O - OPERATIONAL EXCELLENCE & PERFORMANCE

Description

Description

Expert reconnu dans l’ingénierie du cycle du combustible nucléaire, Orano Projets et Ingénierie est implantée en France sur trois sites et met ainsi à disposition de ses clients internes et externes, une large gamme de solutions : conseil, études d’ingénierie, construction et essais, projets clés en main.

Nos clients internes ou externes attendent des produits innovants, de qualité, livrés dans les temps et développés au juste coût. Notre programme d’Excellence opérationnelle focalisé sur le Lean Engineering fait partie des piliers de transformation de notre Ingénierie au service de nos clients et de notre performance.

Dans ce contexte, et en cohérence avec les ambitions du Groupe pour l’excellence et la performance, l’équipe Excellence Opérationnelle d’Orano Projets cherche à renforcer ses effectifs pour accélérer l’accompagnement aux changements de nos projets de transformation (PLM, ERP, ...) au sein de ses équipes projets et métiers, en relation avec les BUs d’exploitation du Groupe et les clients finaux.

Au sein de la Direction de la Performance et Digital, rattaché(e) à la Responsable Excellence Opérationnelle et Conduite du Changement d’Orano Projets et Ingénierie localisée sur le site de Saint Quentin En Yvelines (78), votre rôle sera de piloter et coordonner les activités de Conduite du Changement pour les besoins des Projets:

· Participer à l’élaboration de la Stratégie et mettre en œuvre les activités courantes de Conduite du Changement (Engagement, Adoption et Formation) de nos projets de transformation

· Travailler en interfaces avec les différentes entités compétentes Orano Projets, Orano Groupe et les intégrateurs pour le pilotage des activités

· Réaliser les analyses d’impacts pour identifier les risques organisationnels et humains

· Animer différentes communautés (Ex : animation de sessions d’information, relai entre les représentants métier et l’équipe projet, coordination d’événements sur site et en ligne) et développer des réseaux de relais pour favoriser d’adhésion des équipes

· Assurer le suivi des indicateurs d’adhésion/ d’adoption et la capitalisation des retours d’expérience et piloter les plans d’actions

Requirements

Vous possédez une formation de type Ecole de commerce, d’ingénieur ou d’un 3ème cycle universitaire.

Vous avez de l’expérience en coordination de projets de déploiement informatique et/ou de transformation (idéalement PLM/ERP) impliquant des changements où vous avez démontré dynamisme et autonomie idéalement en ingénierie ou dans le domaine de la construction.

Vous êtes Agile, Curieux/se, Organisé/e, Rigoureux/se, Pro-actif/ve et Autonome. Vous possédez d’excellentes aptitudes en communication, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral et une grande capacité d’adaptation et êtes désireux/se d’évoluer dans des domaines de métiers variés avec des équipes pluridisciplinaires sur des projets complexes.

Dans le cadre de vos activités, une habilitation sera nécessaire.

Poste basé à Saint Quentin en Yvelines avec des déplacements ponctuels.

Working on current and future challenges to power and preserve ourworld, build the one of tomorrow, and improve life for our communities - that’sexciting for you. For us, too. By joining Orano, a leading international playerin the nuclear sector, you’re in the right place.

Every day, employees at Orano work to produce efficient and reliablenuclear energy, fight climate change, find solutions that conserve naturalresources, and advance progress in healthcare.

Our strengths are throughout the entire nuclear fuel cycle: mastery ofcutting-edge technologies, safe and high value-added products and services,specialized expertise, and strong innovation capabilities. These are just someof the qualities that showcase the exceptional skills of our 18,000 employeesand their continuous learning, which we support. Diverse in profiles andexperience - proof of our openness to all talent - they share the same ambition: tounlock the full value of nuclear energy.