Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

IMPARARE; Orléans; Sur place; EUR 8 900 - 20 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Expérience en RH stimulant

Missions variées et formatrices

Accompagnement montée en compétences

Résumé du poste

Imparare Orléans recherche un Chargé/Chargée de Recrutement en Alternance pour renforcer une équipe RH dynamique. Vous participerez activement au sourcing et à la présélection des candidats, et contribuerez au développement des talents.

Vous rédigerez et diffuserz les offres d'emploi, mènerez les entretiens téléphoniques de préqualification et assurerez le suivi des candidatures. Le poste prévoit une alternance de 12 mois, avec un salaire mensuel brut compris entre 799 et 1800 euros.

Qualifications

• Vous préparez un Bac+3 Responsable de la Gestion des Ressources Humaines.
• Intéressé par les métiers du recrutement et des RH.
• Bon sens relationnel et écoute.
• Organisé, rigoureux et dynamique.
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Une première expérience en RH ou relation client est un plus.

Responsabilités

• Participer au sourcing et à la présélection des candidats.
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
• Mener les entretiens téléphoniques de préqualification.
• Assurer le suivi des candidatures et la relation candidats.
• Contribuer à la gestion administrative des recrutements.
• Participer à la mise à jour des outils de suivi RH.

Connaissances

Sourcing

Pré-sélection

Entretien téléphonique

Gestion des candidatures

Relation candidat

Organisation

Rigueur

Formation

Bac+3 Responsable de la Gestion des Ressources Humaines

Outils

Bureautique

Description du poste

Offre n° 7068672
Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

Description du poste :Dans le cadre de son développement, notre entreprise partenaire spécialisée dans le recrutement recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement en Alternance.Vous intégrerez une équipe RH dynamique et participerez activement au processus de recrutement ainsi qu'au développement des talents.VOS MISSIONS***Participer au sourcing et à la présélection des candidats Rédiger et diffuser les offres d'emploi Mener les entretiens téléphoniques de préqualification Assurer le suivi des candidatures et la relation candidats Contribuer à la gestion administrative des recrutements Participer à la mise à jour des outils de suivi RH.LE PROFIL RECHERCHÉ***Vous préparez un Bac+3 Responsable de la Gestion des Ressources Humaines Vous êtes intéressé(e) par les métiers du recrutement et des RH Vous avez un bon sens du relationnel et de l'écoute Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et dynamique Vous maîtrisez les outils bureautiques Une première expérience en RH ou relation client est un plus.LES AVANTAGES DU POSTE***Une expérience concrète au sein d'un environnement RH stimulant Des missions variées et formatrices Un accompagnement dans votre montée en compétences Une immersion dans le métier du recrutement.

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 799.0 Euros à 1800.0 Euros

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)