Chargé / Chargée d'opérations logement social

MAIRIE; Trappes; Sur place; EUR 25 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

La Mairie de Trappes recrute un Référent logement social – H/F au sein de la Direction de l'Habitat et du Logement. Vous assurez expertise et référent technique dans le traitement des demandes de logement social et des situations complexes, et participez à l’attribution et au suivi des contingents, avec accompagnement des demandeurs.

Vous contribuez à la mise en œuvre de la politique municipale du logement, pilotez les flux, les commissions QPV et les opérations de relogement NPNRU, et assurez

Qualifications

• Bac+2 ou équivalents et bonne connaissance du fonctionnement du logement social.
• Maîtrise de la réglementation relative à la demande et aux attributions de logements sociaux.
• Connaissance des dispositifs liés à la demande de logement et des contingents de réservation.
• Expérience dans le suivi et l’accompagnement des demandeurs de logement sociaux.
• Connaissance de l’environnement des collectivités et acteurs du logement social.

Responsabilités

• Assurer l’expertise et le suivi des demandes de logement social.
• Participer au processus de désignation et d’attribution des logements.
• Suivre la gestion en flux et les commissions QPV.
• Assurer le suivi des situations prioritaires et complexes.
• Contribuer au relogement et aux parcours résidentiels et au pilotage de l’activité logement.

Connaissances

Logement social

Gestion de projet

Réglementation logement

Suivi des flux

Commission QPV

Formation

Bac+2

Description du poste

Offre n° 213XKLV
Référent logement social - H/F

VENEZ RENCONTRER LA MARIE DE TRAPPES LORS DU FORUM PLACE DE L EMPLOI LE 24/09/26 A PARTIR DE 13H30 PLACE DES MERISIERS TRAPPESAu sein de la Direction de l'Habitat et du Logement et sous l'autorité du Responsable Logement, le/la Référent(e) Logement assure un rôle d'expertise et de référent technique dans le traitement des demandes de logement social et des situations complexes.Il/elle contribue à la mise en œuvre opérationnelle de la politique municipale du logement, au suivi des attributions et des contingents, à l'accompagnement des demandeurs ainsi qu'à la qualité et à la fiabilisation des procédures du service.Suivi de la gestion en flux. Suivi de la commission QPV et des dispositions de la CIA. Suivi du relogement NPNRU. Instruction des logements remis à disposition : identification de candidatures, suivi des procédures et accompagnement des demandeurs positionnés. Respect du cadre législatif.ACTIVITES PRINCIPALES1)Assurer l'expertise et le suivi des demandes de logement social2. Participer au processus de désignation et d'attribution des logements3. Participer au suivi opérationnel de la gestion en flux et des commissions QPV4. Assurer le suivi des situations prioritaires et complexes5. Contribuer aux opérations de relogement et aux parcours résidentielsParticiper au suivi des ménages concernés par les opérations de renouvellement urbain et de relogement ;Participer à la demande du responsable, aux réunions techniques relatives aux relogements ;6. Être le référent technique des agents du service, en complément du responsable logement7. Participer au partenariat avec les acteurs du logement8. Contribuer au pilotage et à l'observation de l'activité logementNotre profil idéalDIPLOMES : BAC + 2- Bonne connaissance du fonctionnement du logement social ;- Connaissance de la réglementation relative à la demande et aux attributions de logements sociaux ;- Connaissance du SNE et des dispositifs relatifs à la demande de logement ;- Connaissance des contingents de réservation et des principes de la gestion en flux ;- Connaissance des procédures et critères d'attribution des logements sociaux ;- Connaissance du DALO et des dispositifs relatifs aux publics prioritaires ;- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et des acteurs du logement social ;- Une connaissance des problématiques de peuplement, de mutations et de renouvellement urbain constitue un atout.plus de détails sur notre lien : https://mairie-trappes.recrutement-talents.fr/offre/vhs0omncznEXPERIENCES : 1 à 3 ans

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• selon convention collective de la fonction public

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Action sociale

Compétences

• Cadre réglementaire environnemental
• Concevoir et gérer un projet
• Elaborer, suivre et piloter un budget

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
• Secteur d'activité : Administration publique générale