Chargé ADP en ALTERNANCE H/F

Interway; Vitrolles; Sur place; EUR 5 022 - 10 044; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle 70%

Tickets restaurants 9,5€

Intéressement annuel

Cartes cadeaux

Chèques vacances

Résumé du poste

Interway à Vitrolles recrute un alternant en Administration du Personnel pour rejoindre l'équipe RH et gérer les dossiers des salariés tout au long de leur parcours.

Vous serez formé en Ressources Humaines (Master en cours) sur 2 ans et travaillerez selon une organisation 35H avec horaires 9H-17H, au sein d'un cadre SYNTEC.

Avantages: mutuelle prise en charge à 70%, tickets restaurants à 9,5 euros, intéressement annuel, carte cadeaux, chèques vacances.

Qualifications

• Formation en Ressources Humaines, Master en cours, alternance sur 2 ans.
• Bon sens de l'organisation et de la confidentialité des données.
• Bonne relation avec les salariés et le fonctionnement RH.

Responsabilités

• Gérer et suivre les arrêts maladie, accidents du travail et congés.
• Assurer la gestion des dossiers de prévoyance et mutuelle.
• Rédiger les documents administratifs RH et assurer le suivi des procédures.
• Mettre à jour les dossiers du personnel et veiller à la conformité légale.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Confidentialité

Relationnel

Service client

Formation

Master en cours

Description du poste

# Chargé ADP en ALTERNANCE H/F* Vitrolles, 13127* Alternance* 22/02/2026- 20/07/2027* 450€- 900€## Description** Rejoignez le Groupe INTERWAY et participez à la transformation technologique des entreprises ! **Spécialisé dans le développement et l'intégration de solutions matérielles et logicielles, **INTERWAY** est un acteur clé dans l'innovation technologique. En tant qu'opérateur et prestataire de services, nous accompagnons les entreprises dans la mise en place de leurs solutions IT avec une expertise poussée dans des domaines stratégiques tels que les réseaux (SD-WAN, WAN, LAN, WIFI), le paiement digital, les solutions interactives personnalisées (automates, affichage dynamique, sonorisation), ainsi qu'un ensemble de services gérés via notre solution **SESAM** (service desk, infogérance, logistique, déploiement...).**Pourquoi rejoindre INTERWAY ?*** Nous intervenons auprès des plus grands acteurs du retail, de la grande distribution et des grands comptes privés et publics, garantissant des projets d'envergure et une variété de missions passionnantes.* Nous plaçons l'innovation et la technologie au cœur de nos solutions, vous offrant ainsi l’opportunité de travailler sur des projets avant-gardistes et de vous développer continuellement.* En intégrant INTERWAY, vous rejoignez une équipe de passionnés où l'expertise et le partage sont au centre de notre culture.Vous avez envie de relever des défis technologiques, de contribuer à des projets d'envergure et de faire partie d'une équipe dynamique et innovante ? INTERWAY est fait pour vous !#### **Détails du poste :*** Contraintes : Horaires 9H-17H* Avantages : Mutuelle (prise en charge 70%), tickets restaurants à hauteur de 9,5 euros, intéressement annuel, carte cadeaux, chèques vacances.* Organisation du travail : 35H, planning fixe* Matériel fournit : Ordinateur* Convention collective : SYNTEC* Processus de recrutement simplifié : entretien avec l'un de nos recruteurs puis entretien avec le manager du service concerné.Avantages- 50% Transports - Mutuelle prise en charge à 75% - Primes Trimestrielles - Chèques cadeaux - Tickets restaurants## MissionsNous recherchons un(e) alternant(e) pour intégrer notre équipe Administration du Personnel.#### **Administration du personnel**Vous assurez la gestion administrative des salariés tout au long de leur parcours dans l’entreprise :* Gérer et suivre les arrêts maladie, accidents du travail et congés maternité/paternité (déclarations, attestations de salaire, subrogation, relations avec la CPAM, etc.).* Assurer la gestion et le suivi des dossiers de prévoyance (déclarations, indemnisation, relances des organismes).* Administrer les affiliations et radiations des salariés auprès de la mutuelle et des organismes de prévoyance.* Répondre aux questions des salariés relatives à la mutuelle, à la prévoyance et aux arrêts de travail.* Gérer et suivre les procédures disciplinaires (avertissements, mises à pied, licenciements, convocations, courriers, suivi des dossiers).* Rédiger les documents administratifs RH : contrats de travail, avenants, attestations, courriers divers.* Assurer la mise à jour des dossiers du personnel et des outils RH.* Veiller à l’application de la législation sociale et des accords/conventions en vigueur.## Profil* Formation en Ressources Humaines, Master en cours (Alternance sur 2 ans)* Rigueur, organisation, sens de la confidentialité.* Bon relationnel et esprit de service.