# ASSISTANT RH EN ALTERNANCE H/F - BAC+3* Cholet, 49300* Alternance* 10/06/2026- 10/06/2027## Description**FDI** est une société de 220 salariés, située à **CHOLET.** **FDI** conçoit et fabrique des **solutions d’interphonie**, de **contrôle d’accès** et de **domotique** destinées aux constructeurs de bâtiments résidentiels, collectifs et tertiaires. **FDI** est une Filiale du **groupe URMET**.Grâce aux capacités techniques et au savoir-faire de nos équipes expertes, nous proposons une gamme de produits finis adaptée à chaque projet, ainsi que des solutions sur mesure de la conception de la carte électronique à la production de systèmes de gestion des accès.Nos valeurs de bienveillance, de convivialité et d’adaptabilité au travail se transposent dans nos métiers par notre raison d’être : **“Friendly Development & Innovation”**## Missions**FDI** recrute un **Assistant RH en alternance h/ f** pour une durée d’un an à partir de septembre 2026.**L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL**A ce titre, vous intégrez l’Equipe RH composée de la Responsable RH, la Chargée de missions RH, et la Chargée de la Paie & RH.Le Service RH est en charge de tous les domaines RH de deux filiales du groupe Urmet – FDI (220 collaborateurs) et SCS SENTINEL (40 salariés).Les SIRH et les outils utilisés :* Etemptation (Gestion du temps),* Sage (Paie),* Empowill (GEPP),* Pack office.**LES MISSIONS**Rattaché(e) à Hélène, la Responsable RH, votre rôle principal consiste à **contribuer à la gestion administrative du personnel** et la **gestion des emplois et des compétences**.**Contribuer à la gestion administrative du personnel :*** Assurer le **suivi administratif** des collaborateurs de l’embauche à la fin de contrat (DPAE, visites médicales, obligations réglementaires...),* **Rédiger** les contrats, les avenants et courriers RH,* Contribuer à la **gestion des temps de travail et des absences**.**Participer à la gestion des emplois et des parcours professionnels :*** Mettre à jour les **fiches d’emploi** et les **parcours professionnels**,* Créer les **référentiels de compétences**,* **Suivre** les différentes **campagnes d’entretiens**,Selon les projets et les actualités RH des deux sociétés, vous serez amené(e) à participer à d’autres missions RH.## ProfilDe formation type **BTS PME/PMI** ou **2ème année de BUT GEA**, vous justifiez d’une **première expérience** dans le **domaine administratif** (stage). Vous souhaitez réaliser une **formation de niveau bac + 3 en RH** avec idéalement un rythme d’alternance, qui vous permet d’être présent (e) toutes les semaines à l’entreprise.* Vous maîtrisez le **pack office** et vous êtes **curieux (se)** sur les outils digitaux RH.* Un premier niveau de connaissances en juridique individuel serait un plus.* Vos **qualités rédactionnelles,** conjuguées à un **bon relationnel,** vous permettront de **transmettre explicitement les informations** aux divers interlocuteurs.* Vous appréciez le travail d’équipe.**POURQUOI NOUS REJOINDRE ?*** Intégrer une **entreprise en développement**, dans un **secteur technologique innovant**, avec un parcours d’intégration dès votre arrivée.* Bénéficier de **nombreux avantages** : une prime de participation aux bénéfices, une prime d’intéressement, 70 % de prise en charge de la mutuelle par l’employeur, un restaurant d’entreprise sur site, une salle de sport sur site et des cours, des locaux modernes.* Bénéficier d’un équilibre pour votre vie privée : Semaine de 4 jours et demi.**LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT*** Questionnaire de pré-sélection,* Entretien en présentiel avec la Responsable RH et la Chargée de paie et RH.